東京・小金井市のWEB制作会社の豆知識

採用ページのご相談をいただく際、「最近の採用サイトには、どのようなコンテンツが増えていますか？」といった質問をいただくことがあります。確かに、採用サイトには時代ごとのトレンドがあります。近年では、「社員インタビュー」や「データで見る○○」に加え、「動画コンテンツ」や「カジュアル面談」などを取り入れる企業も増えています。しかし、重要なのは「流行っているからページを増やすこと」ではありません。本来、採用サイトの各ページには、それぞれ明確な役割があります。例えば「社員インタビュー」は、単なる社員紹介ではなく、入社前の不安を減らしたり、働くイメージを膨らませる役割を持っています。つまり、採用サイトで本当に重要なのは、「どんなページが流行っているか」ではなく、「求職者のどんな不安や疑問を解消するために必要なのか」を理解することです。また、採用サイトはページ数が多ければ良いというものでもありません。予算や運用体制には限りがあるため、自社に必要な役割を整理し、優先順位を決めることも重要です。この記事では、採用サイトによく設置されるページについて、それぞれの役割や必要性をマーケティング視点で初心者向けに解説します。 採用サイトは「応募判断を支援するサイト」 採用サイトというと、「会社紹介のサイト」というイメージを持たれることがあります。しかし実際には、単なる会社案内ではありません。 求職者は応募前に、「どんな仕事をするのか」「どんな人が働いているのか」「自分に合う会社なのか」「安心して働けるのか」など、多くの不安や疑問を抱えています。 採用サイトの役割は、それらを段階的に解消し、「応募してみよう」と判断できる状態をつくることです。 そのため、必要なページを考える際も、「流行っているから追加する」のではなく、「求職者の意思決定のどこを支援するのか」という視点が重要になります。 採用サイトはAIDCA（行動心理マーケティング）で考えると整理しやすい 採用サイトの役割は、マーケティングで使われる「AIDCA」の考え方で整理すると分かりやすくなります。 AIDCAとは、「Attention（動機付け）」「Interest（内容理解）」「Desire（共感）」「Conviction（納得・安心）」「Action（応募）」という、人が行動に至るまでの心理プロセスを表したものです。 採用サイトの要素を分解してみると、同じように求職者の心理を段階的に支援する構造になっていたりします。 採用サイトの構成ページ一覧 .blogpage .wrap .post_main table tr td:first-of-type { background: none; } フェーズページ主な役割・必要性興味形成・動機付け代表・担当者メッセージ経営者の考え方を伝える。ビジョン / ミッション会社の方向性を示す。共感採用につながるが、抽象論だけでは伝わりにくい。求める人物像ミスマッチ防止。「誰でも歓迎」は逆効果になりやすく、行動特性まで具体化することが重要。仕事理解仕事内容実際に何をするのかを伝える。具体的な業務を可視化。特に未経験者の安心感に直結。1日の流れ働くイメージを可視化できる。未経験応募との相性が良い。人・職場理解・共感対談（座談会）空気感を見せる。人間関係への不安解消につながる。社員インタビュー実体験による信頼形成。入社理由・ギャップ・成長を伝え、職種・キャリア・性別にバリエーションを持たせると効果的。ギャラリー（内観含む）写真による安心感を与える。オフィスや働く様子を可視化できる。応募判断・不安解消人材育成制度教育体制を可視化する。未経験採用では特に重要。キャリアパス将来像を見せる。長期的な安心感につながる。福利厚生比較検討材料になる。「制度がある」だけでなく利用実態も重要。データで見る○○客観性の担保。数字による安心感を与える。選考フロー応募ハードルを下げる。流れが見えることで安心感につながる。よくある質問離脱防止。小さな不安を解消する。募集要項応募条件を整理する。背中を最後にひと押しするための納得材料。アクション（応募）エントリー採用サイトのゴール。フォーム設計でCV率が変わる。インターンシップ学生との早期接点。相互理解の場になる。 トレンドコンテンツは「役割」で判断する 最近では、「動画コンテンツ」「カジュアル面談」「SNS連携」「データで見る○○」など、多くの採用施策があります。 しかし重要なのは、「流行っているか」ではありません。例えば動画も、「社風を伝える動画」「仕事内容を伝える動画」「代表メッセージ動画」では、役割が異なります。逆に、既存コンテンツで十分に役割を果たせているなら、無理に追加する必要はありません。 採用サイトで重要なのは、「ページ数」ではなく、「必要な役割が揃っているか」です。 最小構成でも成立する採用サイトとは？ もちろん、コンテンツが多いほど情報量は増えます。しかし実際には、「制作予算」「更新体制」「写真素材」「取材協力」などには限界があります。そのため、まずは最低限必要な役割を満たすことが重要です。 小規模で制作する場合の例 ビジョン / ミッション or 求める人物像（興味形成） 仕事内容（理解） 社員紹介（共感） 募集要項（不安解消） エントリー（応募）※外部サービスにリンクすることも可 上記が揃っていれば、最低限の導線は成立します。そのうえで、 社風をもっと伝えたい　→　対談やギャラリーを追加 仕事理解を深めたい　→　職種ごとに細分化したページを作成したり、1日の流れを追加 安心感を強化したい　→　福利厚生やよくある質問、数字で見る○○等を追加 というように、不足している役割に応じて拡張していくのが理想です。 まとめ 採用サイトに必要なページは、「流行っているから必要」というものではありません。各ページには、「動機付け」「興味形成」「働くイメージ形成」「不安解消」「応募」といった役割があります。 そのため、アクセス数が少ないページでも、応募判断の流れの中では重要な役割を担っていることがあります。逆に、人気のあるコンテンツでも、役割が重複している場合は、必要以上に増やす必要はありません。 採用サイトで本当に重要なのは、「どれだけページ数があるか」ではなく、「求職者が安心して応募判断できる状態を作れているか」です。 まずは、自社の採用課題に対して、どの役割が不足しているのかを整理することから始めてみましょう。

採用サイトを制作しようと考えたとき、「結局いくらくらい必要なのか分からない」と感じる方は多いのではないでしょうか。ネットで検索して調べると、30万円台から数百万円規模まで幅広く、費用だけでは判断しづらいのが実情です。その中でも、一般的な採用サイト制作の費用相場としては、50万〜150万円程度が一つの目安と言われています。制作期間は2〜3ヶ月程度。掲載内容としては、「事業紹介」「社員紹介」「社員インタビュー」「福利厚生」「募集要項」「エントリーフォーム」などを含む、いわゆる標準的な採用サイトが想定されます。ただし、同じ100万円でも内容は大きく異なります。この記事では、一般的な費用相場と、弊社がどのような考え方で採用サイトを設計しているかをご紹介します。 採用サイト制作の一般的な費用相場 採用サイトは目的や制作範囲によって価格帯が変わります。 種類費用目安制作期間想定内容採用LP35〜50万円1〜2ヶ月必要情報を1ページに集約一般的な採用サイト50万〜150万円2〜3ヶ月社員紹介・事業紹介・募集要項などブランディング型採用サイト150万〜300万円3〜6ヶ月撮影・動画・演出・独自表現 価格差はページ数よりも、制作工程とコンテンツ制作量で決まることが多くあります。 なぜ採用サイトは価格差が大きいのか 採用サイトは単なる会社紹介ではありません。求職者が、「興味を持つ→仕事内容を理解する→働くイメージを持つ→応募を判断する」という流れを支える役割があります。そのため、制作会社ごとに設計思想が異なります。 例えば、「情報整理を重視するサイト」「共感形成を重視するサイト」「世界観やブランド演出を重視するサイト」など、目的によって必要な工程が変わり、その結果、費用にも差が生まれます。 弊社が考える採用サイトの基本設計 弊社では、採用サイトを「会社紹介」ではなく、応募判断のための情報設計として考えています。基本となる流れは次の5段階です。 興味→ ビジョン / ミッション または 求める人物像 理解→ 仕事内容 共感→ 社員紹介 不安解消→ 募集要項 応募→ エントリー この考え方をもとに、予算や目的に応じて必要な情報量を調整しています。 弊社の採用サイト制作プラン 採用LP（ランディングページ）プラン（35〜40万円） まずは採用導線を整えたい方向けのプランです。必要な情報を1ページに集約し、短期間・低コストで公開します。 想定コンテンツ ビジョン / 求める人物像 仕事内容 社員紹介 募集要項 エントリー 採用媒体だけでは伝えきれない情報を補いたい場合に向いています。※エントリーフォーム作成を含まない場合は35万円前後 ミニマムプラン（55〜60万円） 応募判断に必要な情報を整理した、必要最小限の採用サイトです。 想定コンテンツ ビジョン / ミッション または 求める人物像 仕事内容 社員紹介（一覧） 募集要項 エントリー ランディングページ型より情報量を多くし、求職者が理解しやすい構成にしています。※エントリーフォーム作成を含まない場合は55万円前後 スタンダードプラン（90万円前後） 一般的な採用サイトでよく掲載されるコンテンツを網羅した、標準的な構成のプランです。 単に情報を並べるのではなく、求職者が「この会社で働くイメージ」を持てるように、応募判断に必要な情報を整理して設計します。代表メッセージや仕事内容といった会社の基本情報に加え、社員インタビューや福利厚生、教育制度など、働く環境や人の魅力までバランスよく伝える構成となっています。 また、よくある質問や数字で見る○○を整理することで、応募前の不安を解消し、スムーズなエントリーにつながる導線設計を行います。 採用活動において必要とされる要素を一通り揃えつつ、過不足のない情報設計にすることで、「まずしっかりとした採用サイトを持ちたい」という企業に適した内容です。 想定コンテンツ 代表・担当者メッセージ・ビジョン / ミッション 仕事内容 社員インタビュー（3名程度） 人材育成制度 福利厚生 数字で見る○○ よくある質問 募集要項 エントリー なお、全てのプランにおいて、お客様に素材や原稿をご提供いただくことを前提としています。社員インタビューやよくある質問は、弊社から質問シートやヒアリング項目をご提案し、ご回答いただいた内容を編集・構成して掲載します。写真についても原則ご提供素材を利用します。そのため、一般的な採用サイト相場と比較すると、必要な情報を整理しながら費用を抑えやすい構成となっています。 ※プロによる取材・撮影・原稿作成を一括で追加する場合は、オプションとして「＋20万円〜」が目安となります。 150万〜300万円の採用サイトはどのような内容なのか 一方で、採用サイトの中には150万〜300万円以上になるケースもあります。この価格帯では、情報を掲載するだけではなく、企業の魅力や世界観を伝えるための演出や制作工程が追加されます。制作期間の目安は3〜6ヶ月程度です。代表的な例として、以下が含まれます 採用サイト用の写真を企画・撮影する インタビュー取材・原稿作成を行う 独自イラストを制作する アニメーションや演出を多用して実装する 動画を撮影しサイトに組み込む ブランドコンセプトから設計する この価格帯は情報量を増やすというより、企業らしさや魅力を伝えるための制作物に重きを置く傾向があります。 費用を抑えたい場合の考え方 採用サイトは最初からすべて作り込む必要はありません。例えば、 まずLPで公開する 社員インタビューを後から追加する フォームは外部サービスを利用する CMSは必要になってから導入する という段階的な進め方もできます。まずは応募判断に必要な情報を整え、その後にコンテンツを追加していく考え方も有効です。 まとめ 採用サイト制作の費用相場は一般的に50万〜150万円程度と言われていますが、重要なのは金額そのものではありません。必要なコンテンツや制作工程は、採用目的や伝えたい内容によって大きく変わります。 まずは「何ページ作るか」ではなく、求職者にどのような情報を届け、どのような行動につなげたいかを整理することで、必要な構成や予算も見えやすくなります。

Webサイトの制作や改修を依頼した際に、「松・竹・梅」のように、複数パターンの提案を受けたことはないでしょうか。弊社でも、ご要望に合わせて上記の3パターンでお見積りをお出しする機会がありますが、「結局、何が違うのかわからない」「なぜこんなに制作費が変わるのか」「おすすめが“竹”なのに、なぜ“梅”が存在するのか」という疑問をいただく事もあります。実際のところ、ホームページ制作費の差は単純な「品質差」ではありません。本質的には、「どこまでを制作・改修の対象として考えるか」の違いです。この記事では、ホームページ制作における「梅・竹・松」の違いを、改修範囲という視点を例にわかりやすく解説します。 ホームページ制作費の違いは「品質」ではなく「改修範囲」 まず前提として、「梅＝品質が低い、松＝品質が高い」というわけではありません。もちろん、工数やページ数の差はありますが、本質的な違いは、「どこまで改善対象に含めるか」になります。 例えば、「新しいサービスページを追加したい」という改修依頼があった場合でも、制作会社によって提案範囲は下記の様に変わります。 梅プラン：必要なコンテンツのみを追加 梅プランは、既存サイトを大きく変更せず、必要な情報だけを追加する構成です。 例えば、以下の様な内容が中心になります。 サービスページ（コンテンツ）追加 テキスト修正 バナー差し替え（追加） 必要最低限の導線追加 既存デザインや構成を踏襲するケースが多く、短納期・低コストで進めやすいのが特徴です。つまり梅プランは、「今足りない情報を補う」ための改修です。 梅プランが向いているケース まずは公開を優先したい場合 予算を抑えたい場合 既存デザインを活かしたい場合 大きな方向転換は不要な場合 必要最低限の改修だけ行いたい場合 このようなケースでは、梅プランが合理的な選択になることも少なくありません。 竹プラン：追加内容に合わせてページを最適化 竹プランになると、単なるコンテンツ追加ではなく、「追加するなら、成果につながる形へ改善しよう」という考え方が入ります。 例えば、以下のような感じです。 ページ構成見直し CTA改善 導線調整 ユーザビリティを考慮した情報整理 追加コンテンツが活きるように、対象ページそのものを最適化します。実際、多くのWeb制作では、この「竹」が最もバランスの良い提案になりやすいです。 なぜ「竹」がおすすめになりやすいのか コンテンツを追加しても、以下のような状態では、成果につながりにくくなります。 問い合わせ導線が弱い 情報が整理されていない CTAが古い 他ページとの整合性がない そのため、「追加だけでは弱い」「でも全面改修までは不要」というケースで、竹プランが最適解になりやすいのです。 松プラン：サイト全体を含めた全面見直し 松プランでは、対象ページだけではなく、追加するコンテンツが及ぼすサイト全体への影響を考慮し、全体最適化まで含めて対応します。 TOPページ訴求変更 ナビゲーション整理 サイト構造再設計 ブランド統一 回遊導線改善 ユーザビリティの見直し これは単なる「豪華版」ではありません。新しいコンテンツ追加をきっかけに、「そもそもサイト全体のブランディングや使われ方を見直すべきではないか」という考え方です。 Webサイトの改修は「連鎖」する 実際のホームページ改修でも、「一部だけ直す予定だったのに、結果的に全体を見直すことになった」というケースがよくあります。これは、各ページが単独で完結するのではなく、サイト全体を通して相互干渉しているためです。 例えば、新サービスを追加する場合でも、「新サービス追加」→「掲載ページの変更」→「CTA変更」→「導線変更」→「メニュー整理」→「既存ページの調整」のように、修正箇所が連鎖していきます。 そのため、松プランは「ページ数が多い」という単純なことではなく、「ページ数も含め、関連箇所の整合性を取る」ことにコストが必要になっていたりします。 なぜ「梅プラン」が必要なのか おすすめが竹なら、「最初から竹だけ提案すれば良いのでは？」と思う方もいるかもしれません。 しかし実際には、企業側にも、予算の制約や納期的な制限、稟議の都合でパターン出しが必要など様々な事情がありますし、「一旦は最低限で良い」「まずは様子を見たい」というケースも少なくありません。 そのため、梅プランを「最低限の選択肢」として用意していますが、目的によっては、最も合理的な提案になることもあります。 まとめ｜Web制作費は「どこまで見直すか」で変わる ホームページ制作費の「梅・竹・松」は、単なる価格差ではなく、「どこまでを改善対象に含めるか」の違いです。どれが正しいというものでもありません。 大切なのは、現状の課題や目的、予算や将来の運用などに対して、どこまで改修範囲を広げる必要があるかを整理することです。 ホームページ制作の見積もりを見る際は、単純な価格だけではなく、「どこまでを責任範囲として提案しているのか」を見ることで、制作費の違いが理解しやすくなります。

WordPress（ワードプレス）には、ユーザーごとに操作できる範囲を制御する「ロール機能（ユーザー管理機能）」があります。複数人でサイト運用を行う場合、この権限設計を理解していないと、誤操作や公開ミスにつながる可能性があるため、再確認も意味でも、WordPressの主要ロールの違いと、それぞれの権限内容を分かりやすく整理。 WordPressロール機能とは WordPressのロール機能とは、ユーザーごとに「できる操作」を制限するための権限管理機能。 ロールは「管理者」「編集者」「投稿者」「寄稿者」「購読者」の5種類が標準で用意されており、それぞれ権限の範囲が異なります。 尚、権限はロール単位ではなく、より細かい「capability（権限）」の組み合わせで構成されているため、カスタマイズにより変更や追加が可能。 [blogcard url=https://web.syu-u.com/blog/?p=5039] 各ロールの違い一覧 WordPressの主要ロールごとの権限を投稿機能に限定して以下にまとめます。 管理者編集者投稿者寄稿者購読者投稿作成○○○○投稿編集（自身の投稿）○○○○メディア機能の使用○○○記事公開（自身の投稿）○○○公開後編集（自身の投稿）○○○他人の記事の編集○○ 寄稿者の特徴 ロールの中でも、もっとも使い方に癖があると感じる「寄稿者」について、詳しく解説します。主な特徴は以下の通りです。 記事の作成と自身で作成した編集は可能 記事の公開は不可 公開後の記事は編集不可 メディア機能は一切利用不可 特に重要なのは、メディアライブラリへのアクセスができない点です。画像アップロードはもちろん、メディア一覧の閲覧もできません。画像を使用する際は既存サイトの画像URLを入力しての引用形式になります。そのため、寄稿者はテキスト中心の投稿用途として使われることが一般的です。 投稿者との違い 寄稿者と投稿者の違いは次の2点が中心です。 公開権限の有無 公開後の編集権限の有無 投稿者は自分の投稿を公開でき、公開後の編集も可能ですが、寄稿者は公開自体ができず、公開後編集もできません。 実務での使い分け ロールは運用設計によって適切に使い分ける必要があります。 ロール役割・担当候補寄稿者外部ライター・下書き担当投稿者社内コンテンツ担当編集者校閲・品質管理・公開責任者管理者システム全体管理 まとめ WordPressのロール機能は、単なる権限分けではなく、運用フローそのものを設計可能な重要な仕組みです。備え付けられている機能を把握して、効果的な使い方を考えていきましょう

ランサーズを利用してホームページを依頼して、「思ったように仕上がらなかった」と感じた経験はありませんか？弊社の周りでも、その様な話を聞く機会はありますが、この原因の多くは、サービスの仕組みを理解していないことと正しい選び方ができていないことにあります。特に初めて依頼する場合、失敗のリスクは高く、注意が必要です。そこでこの記事では、ランサーズでホームページを発注する際に知っておくべき仕組みや、初めてでも失敗を避ける選び方を紹介します。 制作依頼の仕組み まずはじめに、ホームページ制作を依頼する場合の流れや仕組みを理解しておくことは非常に重要です。特に初めて依頼する方は、通常の制作会社とランサーズでは構造が大きく異なることを押さえておきましょう。 一般的な制作会社の場合 一般的な制作会社でのホームページ制作は、次の流れで進みます。 お問い合わせ ヒアリング 提案 契約 上記の流れでは、ヒアリング工程があるため、発注者の要望が曖昧でも、制作側が内容を整理して最適な提案をしてくれます。つまり、方向性や構成を考える責任は制作会社側にあり、発注者は必要な情報を伝えるだけで進められる構造になっています。 ランサーズの場合 一方、ランサーズでは流れが以下の通りです。 要件提示（募集） 提案 契約 ヒアリング工程は存在せず、質問機能が補助的にある程度です。また、契約が成立するまでは、外部ツールでの連絡も禁止されています。その結果、自分で全ての要件を整理する必要があり、曖昧な内容で提示した場合には自分の希望に見合った提案を得にくいのです。 初めて発注する人が陥るポイント 初めてホームページを依頼する方は、以下の点に注意してください。 うける提案は、あくまで受注希望者が提示内容を独自に解釈した構成案であり、ヒアリングに基づくものではない 自分で全ての内容を考え、整理する必要がある メッセージ機能を使って質問はできるが、不明事項などを確認してくる人は少ない 契約前に直接やり取りできないので、連絡手段が乏しい ランサーズでは、発注者が主導して要件を整理し、確認することが成果物のクオリティに直結するのです。 失敗を防ぐ唯一の方法 ランサーズで失敗を防ぐ方法は、「納得いくまでメッセージを送る」これに尽きます。家や車を購入するときをイメージしてください。パンフレットだけで決めますか？試乗したり、見学会に行ったり、納得できるまで話しますよね？ランサーズでも同じです。 初回の提案書だけで決めない 不明点はどんどん質問する 必要であれば再提案をもらう これを徹底することで、初めてでも満足度の高い成果物を手に入れることができます。ランサーズでは、納得できるまで質問し、話すことが最も効果的なリスク回避策です。メッセージを通して「自分の意見や要望が反映されているか」を確認することが、成功の鍵になります。 余談：高額案件が少ない理由 ランサーズでは、ヒアリング工程がないため、複雑な案件や大規模サイトは成立しにくいように感じます。もちろん、メッセージを複数回交わすことで、実現できるものもあるでしょうが、打ち合わせ1回分の内容をメッセージで行うには、かなりの時間と労力が必要です。 そのため、企業にとっても、フリーランスにとっても短時間で対応できる案件が主軸になるのは自然な流れです。低コストで依頼できるメリットは大きいですが、複雑な案件は構造上、成立しにくいという現実があります。 まとめ ランサーズは「制作会社」ではなく「マッチングサービス」です。成功するかどうかは、発注者の要件整理力と選び方にかかっています。初めて依頼する場合は、納得いくまで質問し、確認し、再提案をもらうことが、満足度の高い成果物を得る唯一の方法です。

最近、SNSだけで集客できれば十分と考える飲食店の方も増えています。特に業界に入ったばかりで日が浅い方は、「ホームページはいらないのでは？」と思われがちです。実際、「新メニューの告知」「日替わりの発信」「イベントやキャンペーン」といった「集客」においては、SNSの方が圧倒的に強いのは事実です。しかし、採用に関しては話が別です。実際に外食系のコンサルタントをされている方から聞いたところ、アルバイトやスタッフを募集する際に、求職者がホームページを確認するケースが少なくないそうで、飲食店の現場でも、「採用のためにホームページは必要だ」と感じている方が多くいます。この記事では、SNS・求人情報サイト・ホームページの役割の違いと、なぜホームページが必要なのかを初心者向けにわかりやすく解説します。 実は、それぞれ役割が違う 同じ「Web施策」でも、目的がまったく異なります。飲食店のWeb施策は、役割ごとに分けると整理しやすいです。 媒体役割SNS集客（来店のきっかけ）求人情報サイト認知（見つけてもらう）ホームページ信頼・判断材料（応募や取引の意思決定） ホームページは「なくても困らないツール」ではなく、採用や信頼を確立するために必要なツールです。 SNSの役割は「行きたい気持ちを作ること」 SNSは、来店の動機を作るのに最適です。「今日のランチメニュー」「限定メニュー」「店内の雰囲気」「空席情報」など、リアルタイム性の高い情報を届けられます。拡散力もあり、日常的に接触できるため、集客ツールとしては非常に強力です。 求人情報サイトは「見つけてもらう場所」 採用活動では、「マイナビ」「バイトル」「タウンワーク」などの求人サイトを活用される方も多いです。求職者は条件に合わせて探したいと考えているため、まず知ってもらう入口として非常に重要です。 一見、便利な求人情報サイトですが、次のような制約があります。 求人情報サイトの制約 書ける項目が限られる レイアウトが固定 表現の自由度が低い 費用（プラン）により露出が制限される そのため、資金力のある店舗が有利である他、どの店舗も似たような見え方になりやすく、魅力で差別化しにくいという弱点があります。つまり、「本当の魅力」ではなく「条件」で比較されやすくなります。 ホームページの役割は「信頼と意思決定」 ホームページは、求職者が応募するかどうかを判断する材料として見られます。SNSでは「雰囲気」は伝わりますが、会社としての信頼性や職場環境までは判断できません。求職者は特に以下のようなことを知りたがっています。 人間関係がうまくいくか 社風が自分に合うか ブラック企業ではないか 業務が過度に忙しくないか やりがいを感じられるか ホームページは、この「判断材料」を最もしっかり伝えられる場所です。 ホームページの強みは「自由さと情報量」 情報量に制限がない 文章も写真もコンテンツも、自由に掲載可能です。 表現が自由 デザイン、構成、ストーリー、雰囲気まで自由に表現できます。 空気感を伝えられる スタッフ紹介、1日の流れ、インタビューこうした情報を丁寧に伝えることで、求職者が「ここで働きたい」と思える環境を作れます。 最初は最低限のホームページでも十分 最初から完璧を目指す必要はありません。まずは、以下の情報だけを掲載するだけでも価値がありますので、1ページ構成（ランディングページ）でも、採用面では十分効果があります。 店舗情報（住所・営業時間・定休日） コンセプトや想い メニュー 採用情報（募集要項・シフト・一緒に働く人・社風・働く環境） お問い合わせ先 まとめ 飲食店のWeb施策は役割ごとに整理するとわかりやすいです。 SNS → 集客 求人情報サイト → 認知 ホームページ → 信頼・意思決定 今回ご紹介するホームページは「集客ツール」というよりは、「選ばれるためのツール」の側面が強いです。特に採用では、「ここで安心して働いていけるか」を判断する材料としてホームページが必須です。

「ホームページを作るとき、CMSって本当に必要なの？」「更新する予定がない場合でも、WordPressを入れるべき？」こうした疑問を持つ方は少なくありません。実際、弊社には企業サイトや採用サイトのご相談のほかに、「名刺代わりになるホームページがとりあえずあれば良い」というご相談も多くあります。こうした場合、依頼者の方は「今後更新する予定はない」とおっしゃることが多く、弊社ではCMS（WordPress）の提案を控えています。本記事では、CMSが不要なケースや導入の柔軟な考え方を、実際の相談事例をもとに解説します。これを読むことで、あなたのホームページにCMSが本当に必要かどうか判断できるようになります。 CMS（WordPress）とは？ CMSとは「コンテンツ管理システム」の略で、専門的な知識がなくてもホームページを更新できる仕組みです。「WordPress」はその中でも世界的にシェアの高いCMSで、ブログやお知らせの投稿などを自社で簡単に行えることが特徴です。 今回のケースでCMSが不要だった理由 今回のホームページは「名刺代わり」のサイトでした。掲載内容も「会社概要」「サービス内容」「お問い合わせ情報」の固定情報のみと少なく、今後これらの内容を頻繁に更新する予定がない。さらに、更新予定もほとんどなく、年に数回の営業案内程度しか更新しない状態でした。 このような場合、CMSを導入するメリットはほとんどありません。 CMSを導入しないメリット 制作コストを抑えられる 管理がシンプルになる（月額の保守費用も不要になる） セキュリティリスクを減らせる CMSは便利な仕組みですが、「使う前提」がない場合は逆に負担になることもあります。特にWordPressは定期的なアップデートや管理が必要になるため、運用する予定がない場合は管理（月額の保守費用）だけが負担になってしまいます。 CMSは後から追加することも可能 CMSは最初に導入しておかないと後で変更できないと思われがちですが、「CMSを入れない＝今後一切更新できない」というわけではありません。弊社のサイトもそうですが、基本的な部分は通常のHTMLファイルで作成しておき、必要になったタイミングで、部分的にCMSを追加する（お知らせ機能だけ導入する）ことも可能です。 WordPressのもともとの使われ方 WordPressが登場した当初は、現在のようにサイト全体を構築するよりも、サイトの一部にブログ機能として追加で組み込むことが主流でした。 コーポレートサイトは静的HTMLで制作 お知らせやブログの部分だけをWordPressで制作して運用 現在ではWordPressを使って全体を構築することも増えましたが、必要な部分だけに使う柔軟な考え方も自然な使い方です。 よくある誤解：「とりあえずWordPress」 制作現場では、「将来の更新や拡張に備えてとりあえずWordPressを入れる」というケースも少なくありません。しかし、更新しない場合や運用担当者がいない場合は、CMSを入れても使われないまま管理負担だけが残ってしまいます。 また、WordPressに関しては次のような誤解も多く見られます。 「自分で更新できる」という誤解 WordPressを導入したからといって、すべてのページを自由に更新できるわけではありません。 固定ページはデザインを優先してHTMLで構築されていることが多く、非技術者では変更が難しい場合がある ブロックエディタで編集できる場合でも、ブログページの延長のようなシンプルなデザインになりやすい 自由度の高いデザインを実現するには、別途カスタマイズ費用が発生することもある つまり、「誰でも簡単に更新できる」という状態を実現するには、自己のスキルや事前の設計、追加コストが必要になるケースが多いのです。 [blogcard url=https://web.syu-u.com/blog/?p=4459] 「SEOに強くなる」という誤解 WordPressはSEOをサポートする機能やプラグインが豊富ですが、導入するだけで検索順位が上がるわけではありません。SEO効果を出すためには、次のような運用や工夫が必要です。 適切なサイト構造や内部リンクの設計 良質なコンテンツの作成 定期的な更新や情報のメンテナンス 記事を適当に更新したら勝手に順位が上がっていた、なんてことは、余程書き方が良かったのか、競合が少なかった以外では起こりません。更新しないサイトや運用体制が整っていない場合、CMSを導入してもSEO効果はほとんど期待できず、結果的に管理負担だけが残ってしまいます。 まとめ CMS（WordPress）は非常に便利な仕組みですが、すべてのホームページに必要というわけではありません。判断の目安として、私たちは 「月に一度以上の更新があるかどうか」 を基準にしています。 月に一度以上の更新がある場合 → CMSがあると便利 更新がほとんどない場合 → CMSは不要な場合も多い CMSは必要になったタイミングで、部分的に導入することも可能です。最初から入れるかどうかではなく、ホームページの目的や運用体制に応じて、必要なタイミングで導入するという柔軟な考え方が重要です。

「ホームページを作りたいけれど、どんなサイトにすればいいのか分からない」初めてホームページ制作を依頼する方から、このような相談をよくいただきます。ホームページ制作では、デザインや構成をゼロから考えるのは意外と難しいものです。そのため、まずおすすめしているのが参考となるサイトをいくつか見つけることです。参考サイトとは、実際に公開されている企業のホームページなどで、自分たちが作りたいホームページのイメージに近いサイトのことです。参考サイトを見ることで、「どのようなページが必要なのか」「どんなデザインがあるのか」「同業他社はどのようなホームページを作っているのか」といった点を知ることができます。また、制作会社に依頼する際も参考サイトがあると「このサイトのような雰囲気にしたい」とイメージを伝えやすくなります。この記事では、参考サイトの見つけ方、参考サイトの見方、参考サイトを探すときに便利なギャラリーサイトについて紹介します。ホームページ制作を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。 参考サイトの見つけ方 参考サイトを探すときは、見た目の好みだけで探すのではなく、目的や業種を基準に探すことが大切です。 目的で探す まずはホームページの目的から探してみましょう。ホームページにはさまざまな種類があります。同じ企業サイトでも、目的によってページ構成やデザインは大きく変わります。そのため、まずは作りたいホームページと同じ目的のサイトを参考サイトとして探すのがおすすめです。 ホームページの種類 コーポレートサイト 採用サイト ショッピングサイト サービスサイト ランディングページ 業種で探す 次に、自社と同じ業種のサイトを見てみましょう。同じ業種のホームページを見ることで、「どのような情報を掲載しているのか」「どのようなページ構成になっているのか」といった点を確認することができます。 特に企業サイトでは、同業他社のホームページが参考になることが多くあります。 色で探す 会社のコーポレートカラーが決まっている場合は、色を基準に参考サイトを探す方法もあります。同じ色を使ったサイトを見ることで、「色の使い方」「配色のバランス」「デザインの印象」などをイメージしやすくなります。 見た目だけで探すのはおすすめしない 参考サイトを探すときに、「デザインのテイスト」「アニメーション」「見た目のかっこよさ」だけで探してしまうこともあります。しかしこの方法だと、実際に作りたいホームページの目的と合わないサイトを参考にしてしまうことがあります。 そのため、まずは「目的」「業種」を基準に参考サイトを探すことをおすすめします。 参考サイトの見方 参考サイトを見るときは、デザインを見るだけではなく、いくつかのポイントを意識して見ることが大切です。 必要なページを確認する 参考サイトを見ることで、ホームページに必要なページを把握することができます。例えば多くの企業サイトでは、下記のようなページが用意されています。 サービス紹介 会社概要 実績紹介 お問い合わせ 複数の参考サイトを見ることで、一般的なページはもちろん、差別化に必要なページ構成を理解することができます。 同業他社と比較する 同業他社のホームページを見ることで、自社サイトの方向性を考えることができます。例えば情報量やサービスの見せ方、強みの打ち出し方などを比較することで、自社の特徴を整理するきっかけになります。 デザインの雰囲気を確認する ホームぺージを作るうえで、最終的に気なるのはデザインです。参考サイトを見ることで、ホームページのデザインテイストを確認することができます。例えば、シンプルなデザイン、高級感のあるデザイン、親しみやすいデザインなど、デザインの方向性をイメージしやすくなります。 参考サイトを探すときに便利なギャラリーサイト 参考サイトを効率よく探すには、ホームページをまとめて紹介している「ギャラリーサイト」を利用すると便利です。 ギャラリーサイトとは、さまざまな企業のホームページを集めて紹介しているサイトのことです。これらのサイトを使うことで、短時間で多くの参考サイトを見ることができます。今回は弊社でも参考にしているサイトをいくつかご紹介します。 MUUUUU.ORG 掲載数が多く、弊社でも設立時より長く利用させていただいているWebデザインのギャラリーサイトです。参考サイトを探すならまずはここを見るというくらい弊社の中では定番です。 MUUUUU.ORG ちょうどいいWebデザインギャラリー ちょうどいいWebデザインギャラリー ギャラリーに掲載されている理由（良いポイント）が合わせて紹介されているWEBデザインのギャラリーサイトです。デザイナーとしても、どんなデザインがどういった効果をもたらすのかを言語化しておくということの重要さを気付けるサイトです。 81-web.com 1-web.com 条件タグを使っての絞り込み検索が役に立つWebデザインのギャラリーサイトです。 現代デザイン 現在デザイン トップページのみでなく、下層ページも合わせて掲載されている、Webサイトをまとめたデザインリンク集型のギャラリーサイトです。 1GUU 1GUU サムネイルが動画ファイルでできており、一覧画面でアニメーションが確認できるWebデザインギャラリーサイトです。 まとめ ホームページ制作では、まず参考となるサイトを見つけることが大切です。 参考サイトを見ることで、必要なページ構成、同業他社との違い、デザインの方向性などをイメージしやすくなります。参考サイトを探す際は、目的で探す、業種で探す、カラーで探すといった方法で探すと、実際のホームページ制作に役立つサイトを見つけやすくなります。 今回紹介したようなギャラリーサイトも活用しながら、ぜひホームページ制作の参考サイトを探してみてください。

ホームページを運営していると、ドメインやサーバーの更新管理が必要になりますが、普段あまり意識することがないため、更新時期を忘れてしまうケースも少なくありません。実際に、ドメインの更新を忘れてしまい、ホームページのURLにアクセスすると全く関係のないサイトが表示されてしまったというトラブルもありました。弊社では、こうしたトラブルを防ぐため、希望されるお客様を対象にドメインやサーバーの更新代行を行っていますが、「解約するとどうなるのか」「更新しないとどうなるのか」を知らない方も多いのではないでしょうか。この記事では、初心者の方にもわかりやすく、ドメイン解約や更新時に注意すべきポイントを解説します。 ドメインとは何か ドメインは、インターネット上の表札のようなもので、ホームページのURLやメールアドレスは、このドメインを使って運用されています。（例：example.com、example.jp、example.co.jp） ドメインについての説明は下記を参照 サーバーの引越し（移転）に独自ドメインの新規取得は不要です ドメインを更新しない（解約する）とどうなる？ ドメインの更新を行わない場合、次のようなことが起こります。 ホームページが表示されなくなる ドメインの有効期限が切れると、対象のホームページにアクセスできなくなります。場合によっては「エラー表示」や「ドメインを取り扱っていたサイト」などが表示されることがあります。 メールアドレスが使えなくなる 対象のドメインを利用したメールアドレスも使用できなくなります。info@会社ドメイン、contact@会社ドメインなどのメールアドレスを業務で使われている場合には、メールが受信できなくなり、業務に影響が出る可能性があります。 まったく別のサイトとして運営される可能性がある 解約のイメージから、使用しくなったドメインは削除されてなくなってしまうと思われがちですが、解約されたドメインは多くの場合、一定期間経過後、誰（第三者）でも取得ができる状態になります。  そのため、しばらくしてからアクセスしてみると違うサイトになっていたということも珍しくはありません。 実際にあったドメイン失効のトラブル 実際にあった事例ですが、ある飲食店のホームページのドメインが更新されないまま失効してしまったことがありました。その後、そのドメインは第三者に取得され、アクセスすると全く関係のないお店のサイトが表示される状態になっていました。 店主はその状況に気づいておらず、常連のお客様から「お店のホームページが別のサイトになっていますよ」と言われて初めて知ったそうです。 何とかできませんかと、ご相談をいただたのですが、この状態ではどうすることもできません。相手の方に希望の金額を支払って買い戻すか、使用をやめてくれるのを待つ、諦めるといった方法しかありません。結局、その時は諦めることを選択されました。 このようにドメインが失効すると、全く関係のないサイトとして使われてしまう可能性があります。 ドメイン解約前に確認すること ドメインを解約する前には、次の点を確認しておきましょう。 ホームページは本当に不要か メールアドレスを使っていないか 外部サービスに登録していないか 他サイトからリンクされていないか 印刷物（名刺やチラシ）やQRコードでの利用はないか 特にメールは、思わぬところで使われていることがあります。 使っていないドメインでも維持するという選択肢 ドメインの維持費は、多くの場合、年間1,000円〜3,000円程度です。ホームぺージとメールアドレスを使用しないのであれば、サーバーのみを解約するという方法もありますし、実際にサーバーの方がドメインよりも維持費は高額です。 特に会社名、店舗名、ブランド名（サービス名）が含まれているドメインは、使っていなくても維持しておく方が安全な場合もあります。 まとめ ドメインの更新忘れや解約には注意が必要です。主なリスクとしては「ホームページが表示されなくなる」「メールアドレスが使えなくなる」「第三者にドメインを取得される」があります。 特に「第三者にドメインを取得される」は自分ではどうにもならない部分ですので、ドメインを解約する前や更新時期には、本当に不要かどうかを確認することをお勧めしています。

「記事に入れるバナーは何pxで作れば良いですか？」「スマホとPCでサイズは変えるべきですか？」こうした疑問は、ホームページを運営していると非常によく聞かれます。特に初心者の方にとっては、どのくらいの大きさで作ればいいかイメージがつきにくく、迷いやすいポイントです。結論から言うと、画像は「表示される幅」に合わせて作るのが基本です。無理に大きくしたり小さくしたりする必要はありません。ポイントを押さえて作るだけで、ページはきれいに表示され、読みやすさも確保できます。この記事では、記事内バナーやサムネイルを作るときに押さえておきたい基本ポイントを、初心者の方向けにわかりやすく紹介します。 画像サイズの基本は「コンテンツ幅」 画像サイズを考えるときに、まず押さえておきたいのが画像が表示される横幅、つまり「コンテンツ幅」です。ホームページでは、画面全体の幅ではなく、文章や画像が配置される記事スペースの幅に合わせることが大切です。多くのサイトでは、一般的に次の幅が目安です。 コンテンツ幅目安 PCのコンテンツ幅：900px～1200px程度 スマホのコンテンツ幅：320px〜400px程度 この幅を基準に画像を作れば、無理に大きな画像を用意する必要はありません。逆に、表示幅以上に大きな画像を使っても、ページ上では縮小されてしまうだけで、無駄に容量が増える原因になります。 さらに、画像が大きすぎるとページの読み込みが遅くなるため、訪問者にストレスを与えたり、検索エンジンの評価に影響することもあります。そのため、まずは「コンテンツ幅に合わせる」という考え方を基本にしてください。 iPhone 画面サイズ・ピクセル数早見表 スマホは「表示幅の2倍」で作る 最近のスマートフォンは、非常に高精細なディスプレイ（Retinaディスプレイなど）が主流です。このため、表示サイズぴったりで画像を作ると、少しぼやけて見えることがあります。 スマホ用画像は、縮小されることを前提に「表示幅の2倍で制作し、文字も2倍で作る」のが基本です。 スマホ用画像の制作例（スマホサイズが375px、基本文字サイズが16pxの場合） バナー制作サイズ：750px（表示幅の2倍） バナー内の文字サイズも16pxの2倍の32pxを基準にデザイン 余白も2倍で考える こうすることで、文字入りバナーもスマホでくっきり表示され、読みやすさを損なわずに見せることができます。 サムネイル画像のポイント 該当ページ内に一度しか使用しないバナーなどは、高さ（縦幅）を自由に定めても問題ないことが多いですが、一覧ページや関連記事などで使うサムネイルは、高さ（縦幅）もコンテンツ幅に合わせて、一定の比率で作ります。 サムネイルを作るときのポイント 比率（横縦）を統一：1：1、3：2、4：3、16：9（動画幅）などが多いです。 複数枚並べてもデザインが崩れないようにする 一覧ページではサムネイルが並ぶため、比率が揃っていないと見た目がばらばらになってしまいます。デザイン側ではみ出さないよう、制御されている場合もありますが、その場合は途中でサムネイルが切れた状態で表示されていたりします。比率を既定のサイズに揃えるだけで、ページ全体の印象が整い、見やすくなります。 まとめ 画像は「大きければ良い」「小さければ良い」わけではありません。最も重要なのは、表示される幅に合わせて作ることです。この考え方を押さえるだけで、記事内バナーもサムネイルも、初心者でも迷わず作れるようになります。

自社でアクセス解析を行うところが増えてきたのか、Googleアナリティクス（GA4）の設置方法を教えてください、という質問を受ける機会が増えてきたので、タグ発行までをわかりやすく解説。タグの設置に関しては、状況により難易度が変わるため、専門知識のない方には、発行したタグを担当された制作会社に渡して、設置してもらう方法をお勧めしています。 Googleアナリティクス（GA4）のタグ発行手順 ここからは実際の手順を紹介します。尚、Googleアナリティクスの使用には「googleアカウント」が必要となるため、お持ちでない方は取得してから操作を行ってください。 アカウントの作成 Google アナリティクスの公式ページにアクセスし「さっそく始める」をクリック。アカウントの作成画面が表示されますので、指示に従って入力を進めます。 入力項目 アカウント名を入力（英数半角） データ共有設定を確認 基本的には初期設定のままで問題ありません。 Google アナリティクスの公式ページ プロパティの作成 次にプロパティを作成します。ここでの設定は後から変更も可能ですが、最初に正しく設定しておきましょう。 入力項目 プロパティ名（例：会社名_Webサイト） タイムゾーン：日本 通貨：日本円 お店やサービスの詳細 「業種」と「ビジネス規模」について該当するものを選びます。 入力項目 業種 ビジネス規模 ビジネス目標の設定 GA4では、ビジネス目標を選択すると、それに合わせたレポートテンプレートが自動的に用意され、選択肢には、「リードの獲得」「売上の促進」「トラフィックの分析」「ユーザーエンゲージメントとユーザー維持率の把握」「その他」があります。 BtoBサイトであれば「リードの獲得」を目標にされることも多いですが、アクセス数を見るだけであれば、「トラフィックの分析」でも問題はありません。内容はあとからでも編集可能です。 データストリームの作成 プラットフォーム選択画面で「ウェブ」を選択、続いて表示される「ウェブストリームの作成」画面で必要項目を入力し「作成して続行」を押すと計測用のタグが発行されます。 入力項目 サイトURL ストリーム名 計測タグの取得 タグ発行時に表示された「googleタグの設定」画面で手動でインストールをするを選択し、表示された設置用コードをコピー。これを対象のサイトに設置してもらうよう依頼して作業は終了です。 後で確認する場合は、左下の「管理ボタン」より「データストリーム」「該当サイト」「タグ設定を行う」「実装手順」の手順で、タグの設置用コードを確認できます。 余談：なぜ自身でタグを設置するのが難しいのか Googleアナリティクス（GA4）の計測タグを設置する方法は「ソースコードに直書き」「プラグインを使用（ワードプレス）」「googleタグマネージャーを使用」の大きく3つに分かれます。※各種ASPを使用している場合は各社の仕様に従う必要があります。経験上計測タグのページがあるので該当欄に取得したタグを記載するケースが多い。 ワードプレスを使用している場合は比較的、設置作業はしやすいですが、他はハードルが高いようです。 実装方法の比較 実装方法具体的な内容短所直書き該当するファイルに発行したタグを直接書き込み、サーバーへアップロードする方法HTMLファイルの編集が不可欠。専門知識が必要となるためプラグインを使用ワードプレスを使用している場合、googleのプラグインを使用して、設置する方法ワードプレスを使用していることが前提で、プラグインのインストールが必要googleタグマネージャーを使用googleタグマネージャーの機能を用いて、タグを設置する方法タグマネージャーが設置してある必要がある（設置にはファイルへの直書きが必要）タグマネージャーの使用方法が少々わかりにく アナリティクスタグの設置代行について 弊社でも何度もご依頼をいただいて設置を代行しています。アナリティクスの計測タグは、原則として全ページに設置する必要があります。そのため、WordPressなどのCMSで共通テンプレートを使用していない場合や、外部ファイルで一括読み込みをしていない場合は、ページ数分の編集作業が必要になることがあります。 特に静的HTMLサイトでは、ページ数が多いほど作業工数が増えるため、事前確認が重要です。 タグ発行を制作会社で代行する場合について また、タグの発行を代行することも可能です。その場合は、後日依頼主へ管理権限を移行する形になります。 「Googleアカウント」を制作会社に共有する 対象のアカウントに「管理者」として追加される アクセスできるかを確認後、制作会社の管理者権限を削除する この手続きを行うことで、アナリティクスの管理権限は完全にお客様側へ移行し、以降、制作会社では設定変更やデータ閲覧はできなくなります。 補足 長期的な運用を考えると、アナリティクスのアカウントはお客様ご自身で管理されることをおすすめしております。将来的なトラブル防止や、他の制作会社・広告代理店との連携もスムーズになります。

20年以上ホームページ制作を行ってきた中で、一度だけ言われた言葉が強く印象に残っています。「かっこいいホームページ（ビジュアル重視）にはしないでほしい」見た目は綺麗。写真も良い。動きも入って印象的。でも、結果にはつながらない。「デザインの良さ」と「成果」は必ずしも一致するものではありません。ホームページの目的が「問い合わせ」や「リード獲得」であれば、「かっこよさ」だけでは足りないことがあります。そこで今回は、「かっこいいけれど売れないサイト」に見られる特徴をあげてみたいと思います。 かっこいいのに売れない。その理由はどこにあるのか 原因はシンプルで、見た目を優先しすぎて「使いやすさ」が後回しになっていることが多いからです。 ホームページ制作では「第一印象」や「見た目の完成度」が重視されやすく、競合サイトより洗練された印象にしたい、今風に見せたい、企業イメージを高めたいといった要望を多くいただきます。 しかし、成果を増やすことを第一に考えるのであれば、本来大切なのは、「分かりやすいこと」「伝わること」「申し込みがしやすいこと」など、ユーザーにとって使いやすいことです。 「使いさすさ」が弱くなると、「かっこいいけれど売れない」といったサイトになってしまいます。 かっこいいけれど売れないサイトの特徴 文字が小さく、可読性が低い 洗練された印象を出すために、文字サイズを抑えたり、ボタンを目立たせすぎないデザインにすることがあります。しかし、小さくし過ぎると文字は読みにくく、ボタンは押しづらいという結果につながります。文字を読んでもらえなければ、内容を理解してもらうことはできません。 メニューや見出しが英語表記で分かりにくい 「Service」「About」「Works」などの英語表記はスタイリッシュです。しかし、すべての訪問者が瞬時に英語表記を理解できるとは限りません。コンテンツの位置が分からなければ、用意したページを読んでもらうことはできません。 キャッチコピーが抽象的で伝わらない 「未来を創造する」「価値をデザインする」といった言葉は印象的です。しかし、具体的に何をしているのかが伝わらなければ、次の行動にはつながりません。ユーザーが知りたいのは、自分にとってのメリットです。何のサイトで、どのような効果があるのかをが訪問時に理解できることは重要です。 写真が抽象的（雰囲気重視）で内容が伝わらない 雰囲気の良い素材写真や抽象的なビジュアルは、世界観を演出してくれます。しかし、サービス内容や強みの理解、安心感に繋がらなければ、あまり意味はありません。出来るだけ、現実に近いものを用意して、文字で伝わらないニュアンスを視覚的に伝えることが重要です。 とにかくよく動いて、見ていて疲れる アニメーションやエフェクトは、印象づけには効果的です。しかし、動きが多すぎると情報に集中できなくなることもあります。スクロールするたびに動くサイトも最初は新鮮に見えますが、何度も繰り返すうちに、見るのが疲れてしまう場合がありますし、読み込みに時間がかるようであれば見るのを諦めます。※実際に、納品後、発注者様から動きを減らしてほしいとの依頼を受けたこともあります。 注目してほしいポイントのみに使用して、控えめにするくらいがちょうどいいこともあります。 モノトーンやダークカラー中心でメリハリがない モノトーンやダークカラーで構成されたホームページはシンプルで洗練された印象を与えます。しかし、コントラストが弱いと可読性が下がるだけでなく、コンテンツ自体が埋もれてしまうことがあります。問い合わせボタンを用意しても、気が付いてもらえなければ成果は増えません。見てほしいポイントが目立つ程度の配色は必要です。 なぜスーパーのチラシはあのデザインなのか ここで少し視点を変えてみます。スーパーのチラシを「かっこいい」と感じる人は少ないのではないでしょうか。文字は大きく、価格は目立ち、色も随分と派手です。 しかしながら、見た瞬間に伝わるという点に於いては非常に優れたデザインだと思います。成果を出すデザインは、必ずしも「かっこいい」とは限らないのです。 まとめ：かっこよさは否定しない かっこいいデザインが悪いわけではありません。問題は、見た目が目的になって、使いやすさが無視されてしまうことです。 ホームページは成果を生むためのツールです。使いやすく、分かりやすく、行動しやすい。その土台があってこそ、かっこよさが意味を持ちます。 もちろん、ブランドイメージが成果に直結するようなホームページもあるため、雰囲気を優先して作る方法も良いとは思いますが、成果に伸び悩み、改修を考えている場合は、見た目を変える前に、使いやすさを見直されるのも良いかもしれません。

「検索エンジンからのアクセスが減っている」「PVがなかなか伸びない」こうした悩みをお持ちの企業様は多いのではないでしょうか。実際に弊社のサイトでも、AIによる検索要約やゼロクリック検索の増加により、以前と比べて訪問者数は減少しており、PVを増やすこと自体が難しくなっている状況です。しかしながら、ホームページの目的はPVを増やすことそのものではありません。特にBtoBサイトやサービスサイトで、最終的に必要なのはお問い合わせや資料請求といった「見込み客の獲得」です。本記事では、アクセスが減る中でも、少ない訪問者からリードを獲得するために実際に行った施策を紹介します。 まずは結果から｜2024年と2025年の実績比較 実績比較表 指標2024年2025年訪問者数18,339人12,942人PV23,573回16,768回お問い合わせ数376件511件お役立ち資料ダウンロード数0件83件CVR（成約率）（お問い合わせ数＋お役立ち資料ダウンロード数）÷ 訪問者数2.05%4.59% 数字が示していること 訪問者数・PVは減少 成果（お問い合わせ数）は増加 CVRは大きく改善 この結果は、アクセスを増やしたからではなく、ホームページの構成を変えたから生まれた結果です。 2025年に向けて行った施策内容の紹介 CTAボタンの改善 これまでCTAボタンは設置していたものの、「視認性が高いとは言えない」「押した先で何が得られるのかが分かりにくい」といった課題があり、訪問者数に対してお問い合わせにつながりにくい状態でした。 実施した施策内容 CTAを常時見える位置に固定 簡易的なアニメーションを付与 文言に「先月の実績」を明記 まず初めに行ったのは、CTAボタンを「常に表示される位置」に固定することです。これにより、「ページは読んでいるが、問い合わせ導線に気づかない」という取りこぼしを防ぐことができました。 次に、CTAボタンに存在に気づいてもらいやすくするために、簡易アニメーションを追加しました。結果として、ユーザー体験を損なうことなくCTAの認知率を高めることができました。 最後にお問い合わせボタンの文言を「お問い合わせ」といった表現から、「今すぐ無料相談する」という形で、費用が発生しないことを明確に伝え、先月の実績数を同時に記載することで安心感の持てる文言へ変更しました。「無料」という言葉と「実績」を入れることで、心理的なハードルが下がり、行動につながりやすくなったと考えています。 無料お役立ち資料（ホワイトペーパー）の設置 以前のホームページでは、お問い合わせフォームのみを主な成果ポイントとしていましたが、実際には、「いきなり問い合わせるほどではない」「まずは情報収集をしたい」「自社で対応できるかを判断したい」という段階の方も多く、そうした層をそのまま離脱させてしまっている状態でした。 そこで、「今すぐ問い合わせたい人」だけでなく、情報収集中のユーザーも見込み客（リード）として獲得するために、無料のお役立ち資料の設置を行いました。 設置したホワイトペーパーの内容 WordPressの投稿方法マニュアル ホームページの簡易セルフ診断 会社パンフレット いずれも、もともと社内や顧客向けに配布していた資料でしたが、「ダウンロードできる形式」を追加するだけで、情報収集中のユーザーもリードとして獲得できるようになりました。 ブログカテゴリーの追加とランキング表示 以前の記事は、備忘録程度に技術的な内容を記録しているのみで、自身で読み返す際に便利な事や、専門性が高い一方で、ご依頼される方からの関心は低くく、不安や疑問を解決できる内容ではありませんでした。 そこで、新たに「疑問・質問・豆知識」カテゴリーを追加し、実際の商談・相談時にあった質問への回答や、よく誤解されやすいポイント、事前に知っておくと役立つ考え方をテーマとした内容も掲載するように改善、お問い合わせ前の不安を解消できる材料となるように変更しました。 併せて行った施策｜ランキング（読まれた回数）の表示 カテゴリーの追加と同時に、読まれた回数をもとにした記事ランキングも導入、「多くの人に読まれている記事」を可視化することで、ホームページ内の回遊率を上げるとともに、安心して読み進められるようにしました。 まとめ｜PVに振り回されないホームページ運用へ 今回ご紹介した施策は、どれも特別なツールや高度な技術を使っていません。それでも成果につながったのは、「PVを増やす」ことよりも、少ないアクセスを成果につなげる視点に切り替えたからです。 まずは取り入れたい3つの施策 CTAを常に見える位置に置き、「無料」や「実数」を明記する 問い合わせ以外の選択肢（ホワイトペーパー）を用意する ブログ記事を不安解消の材料にできるものにし、アクセスを可視化する PVが減ると不安になるのは自然なことですが、PVを追い続けるだけでは、成果が安定するとは限りません。これからは「増やす」より「活かす」という考え方も取り入れながらホームページを良くしていきましょう。

ホームページを制作する際に、定期的に記事を更新することで検索エンジンに評価され、アクセスが増えるという話を聞き、自身でキーワードを盛り込んだブログを更新されている方も多いと思います。SEO対策というと、まずアクセス解析（Googleアナリティクス）を確認しようと考えがちですが、検索結果での評価や表示状況を把握するためには、サーチコンソールの確認が欠かせません。この記事では、SEO初心者の方でも理解できるように、サーチコンソールの正しい使い方と、弊社で実際に行っている検証の考え方を説明します。 SEO対策にまず必要なのはアナリティクスではなくサーチコンソール SEO対策の目的は、検索結果で適切に表示され、クリックされる状態を作ること。そのためには、検索キーワード、表示回数、クリック数、掲載順位といった検索結果上の情報を把握する必要があります。 アナリティクスは「サイトに来た後の行動」を見るツールですが、サーチコンソールは「検索結果に表示されるまでの状態」を確認するためのツールです。SEO対策を行う場合は、まずサーチコンソールで状況を把握し、その後に必要に応じてアナリティクスを併用する、という順番が基本となります。 まず確認するのはここ。検索パフォーマンスの基本 サーチコンソールを開いたら、まず確認するのが「検索パフォーマンス」の画面です。SEO対策において、この画面を見るだけでも現状把握の大部分は行えます。 この画面で確認する項目 初心者の方が最初に確認すべき項目は、次の4つです。 表示回数 クリック数 平均CTR（クリック率） 平均掲載順位 これらは画面上部のチェックボックスで表示・非表示を切り替えられます。まずはすべてにチェックを入れ、全体像を把握するところから始めます。 まず意識したい考え方 この段階では、数値の良し悪しを判断する必要はありません。「どのような検索キーワードで表示され、どれくらいクリックされているのか」を把握することが目的です。SEO対策の第一歩は、現状を正しく知ることから始まります。 検証には欠かせない「フィルタ機能」の使い方 検索パフォーマンスの数値は、そのまま眺めていても判断が難しいことがほとんどです。そこで重要になるのが、条件を絞って状況を見るための「フィルタ機能」です。全期間・全ページ・全キーワードのままでは、「どこが変化したのか」「何が原因なのか」がわかりません。検証を行う際には「調査対象」を絞って確認することが重要です。 フィルタ機能の基本 検索パフォーマンス画面の上部にある「検索タイプ」「期間」「＋フィルタを追加」から、条件を追加できます。検索タイプは「ウェブ」のままで問題ありません。 フィルタの種類説明期間フィルタ期間を限定して状況を確認したい場合に使用します。「直近28日」と「その前の28日」といった形で比較すると、直近の変化を把握しやすくなります。短期間すぎると数値が安定せず、長期間すぎると変化が見えにくくなるため、まずは28日単位がおすすめ。ページフィルタ特定の記事やページの状況を確認したい場合に使用します。「フィルタを追加」からURLを入力し「URLを完全一致で指定する」ことで個別ページの変化がわかります。検索キーワードフィルタ特定の検索語句に絞って表示状況を確認したい場合に使用します。「フィルタを追加」から検索キーワードを入力し「次を含むクエリ」で想定しているキーワードで表示されているかを確認します。 絞り込み時の注意点 一度に複数の条件をかけすぎない 数値が極端に少ない場合は条件を緩める この数字は良い？悪い？判断の考え方 サーチコンソールの数値は、単体で見ても良し悪しを判断できないことがほとんどです。ここでは、実務でよくある参考例をもとに、考え方を整理します。 表示回数は増えているがクリック数が増えない 表示回数：1,200 → 2,400（約2倍） クリック数：60 → 65（ほぼ横ばい） 平均CTR：5.0％ → 2.7％（低下） 平均掲載順位：8.2 → 8.0（ほぼ変化なし） OKラインの目安 掲載順位が大きく下がっていない（±1〜2位以内） クリック数が急減していない この場合、検索結果には多く表示されるようになっているものの、順位は安定しています。表示回数の増加によるCTR低下はよくあるため、まずは大きな問題はない状態と考えられます。タイトルやディスクリプションは「改善余地があれば検討する」段階です。 表示回数とクリック数が同時に減少している 表示回数：3,000 → 1,800 クリック数：180 → 90 平均CTR：6.0％ → 5.0％（やや低下） 平均掲載順位：5.4 → 9.1（低下） OKラインの目安 一時的な変動（1〜2週間程度）である 他の主要ページに同様の傾向が見られない 順位低下が継続している場合は注意が必要ですが、短期間であれば様子見も選択肢です。競合ページの増加や検索結果の変化など、外的要因も含めて全体の状況確認を優先します。 順位は上がっているが表示回数が増えない 表示回数：220 → 240（ほぼ横ばい） クリック数：18 → 22 平均CTR：8.2％ → 9.1％（改善） 平均掲載順位：15.6 → 9.8（上昇） OKラインの目安 掲載順位が10位前後まで上昇している CTRが改善している 検索需要自体が小さいキーワードの場合、順位改善＝成功と考えて問題ありません。表示回数が少ないこと自体は異常ではないため、関連キーワードや別ページでの展開を検討する段階です。 表示回数は維持されているが、クリック数が大きく減少している 表示回数：3,000 → 3,100 クリック数：180 → 90 平均CTR：6.0％ → 2.9％（大幅低下） 平均掲載順位：5.4 → 5.3（ほぼ変化なし） OKラインの目安 一時的な変動（1〜2週間程度）である 同順位帯の平均CTRとの差が小さい 順位が維持されているにもかかわらずCTR低下が継続している場合は注意が必要です。短期間であれば様子見も可能ですが、3週間以上改善が見られない場合は、タイトルやディスクリプションの見直しを優先的に検討します。 順位が上昇しているにもかかわらず、クリック数が減少している 表示回数：2,000 → 2,800 クリック数：120 → 110 平均CTR：6.0％ → 3.9％（低下） 平均掲載順位：8.5 → 4.8（上昇） OKラインの目安 新規クエリ流入増加による一時的なCTR低下 発生から2週間以内である 順位上昇と反してCTR低下が継続する場合は、検索意図とタイトルのズレが疑われます。短期的な変動であれば経過観察も選択肢ですが、主要キーワードのCTRが回復しない場合はタイトル修正が必要です。 数値は一つだけを見ても判断できません。複数の指標をセットで見ることで、はじめて状況が見えてきます。 参考：CTRの目安について（2026年度掲載順位別の参考） 検索順位クリック率1位39.8%*2位18.7%**3位10.2%4位7.2%5位5.1%6位4.4%7位3.0%8位2.1%9位1.9%10位1.6%11位以下1％未満も珍しくない 上記の数値には「これなら正解」という絶対的な基準はありません。検索需要や業種、掲載順位によって数値は大きく変わります。 Google Click-Through Rates (CTRs) by Ranking Position in 2026 判断できないときに確認するポイント 実際に運用を行っていくうえで、サーチコンソールを見ても明確な結論が出ないケースが多くあります。その場合は、無理に答えを出そうとせず、次のポイントを確認します。 追加で確認したいこと 期間を少し広げてみる 類似ページ（自身のものと、検索に表示される他者のもの）と比較してみる 検索する人のキーワードの使い方が変わっていないか また、Googleのアルゴリズム更新や季節要因など、自分ではコントロールできない要素も存在します。 無理に改善しないという選択 数値が動かない、もしくは理由が特定できない場合、何もしないという選択をすることもあります。安易な修正が、かえって評価を下げることもあるため、無理に施策をするよりも、「状況を見極めること」が重要です。 まとめ｜SEO対策でサーチコンソールを見る意味 SEO対策において重要なのは、検索結果上で何が起きているかを正しく把握することです。そのための基本となるツールが「サーチコンソール」です。まずは数字を正しく見ること、そして判断を急がないことを意識して活用していきましょう。

ホームページ制作の打ち合わせなどで「写真の用意が難しいようでしたら、フリー素材で対応できますよ」と言われたことはありませんか？このとき多くの方が、「フリー素材＝無料の素材（写真）」というイメージを持たれると思います。私自身もこの仕事を始めたばかりの頃は、フリー素材という言葉を聞いて「無料で使える便利な写真のこと」だと思っていました。しかしながら、実務に関わるようになってから、この認識が少し違っていたことに気づきましたので、初心者の片向けにフリーの意味を解説します。 「フリー素材」のフリーは「無料」という意味ではない 「フリー素材」の フリー（free） には、必ずしも「無料」という意味は含まれていません。ここでのフリーは、「条件の範囲内であるならば（無料、または一度の購入で複数用途に）利用可能」といった意味合いで使われています。そのため、「無料で使えるもの」「料金を支払って使うもの」があるというのが実際のところです。 ホームページ制作で使われる素材の実態 ホームページ制作で使われる写真やイラストには、いくつかの種類があります。 完全に無料の素材 誰でも無償で使える素材ですが、「商用利用ができない」「使い方に制限がある（リンクの設置等）」といったケースもあります。 購入して使う素材（ロイヤリティフリー素材） 制作現場でよく使われているのがこちら。一度購入すれば、追加料金なしで使える素材ですが、購入自体は有料です。多くの制作会社では、このような素材を案件ごとに購入して使用しています。 なぜ無料素材ではなく、購入した素材を使うのか ホームページ制作では、無料で手に入る素材ではなく、あえて購入した素材を使うことがあります。理由はとてもシンプルで、依頼者の方に安心してホームページを使ってもらうためです。 購入した素材の特徴 商用利用がはっきり認められている 著作権に関する条件が分かりやすい 公開後も安心して使い続けられる 無料素材がすべて危険というわけではありませんが、条件が合わなかったり、素材の権利が本当にクリアか分からない場合や、後から利用ルールが変わることもあります。企業のホームページとして長く使うことを考えると、最初から条件が明確な素材を選ぶ方が安心という判断になります。 その結果、見積りに素材費や諸経費が含まれることがあります こうした理由から、ホームページ制作の見積りには「素材費」や「諸経費」といった項目が含まれることがあります。これは、「写真やイラストを案件ごとに購入しているが、使用する素材の点数や内容が事前に確定しにくい」といった事情があるため、素材の購入費用をまとめて計上しているためです。 「フリー素材と聞いていたのに、なぜ費用がかかるのか」と感じられるかもしれませんが、安心して使える素材を選ぶための、必要なコストだと考えていただけると分かりやすいと思います。 まとめ フリー素材＝無料、ではない フリーとは「条件の範囲内であるならば（無料、または一度の購入で複数用途に）利用可能」という意味 ホームページ制作では、安心のために素材を購入することがある 見積りに素材費や諸経費として購入費が含まれる場合がある 分からない点があれば、見積りの段階で遠慮なく確認してみてください。きちんと説明してくれるかどうかも、信頼できる制作会社を選ぶうえでの大切なポイントです。

ホームページ制作を相談した際、「思っていたより見積金額が高い」と感じた経験はありませんか。これは、依頼者側がホームページに掲載されていた内容を見間違えているからでも、制作会社が不当に高い金額を提示しているからでもありません。多くの場合、「ホームページ制作に含まれる作業内容の捉え方」や「制作側と依頼者側で想定している内容の違い」が原因です。本記事では、見積金額が想定と異なる理由を、制作の実情を踏まえて解説し、ホームページ制作を検討している方が、見積内容を納得した上で依頼できるようお手伝いいたします。 見積金額が想定とズレる主な理由 依頼者の想定している「ページ数」が実際に必要なページ数より少ない 依頼者の方がページ数を考える際、次のような「目に見えるページ」だけを数えるケースが多く見られます。 依頼者の想定しているページ構成例 トップページ 会社概要 サービス紹介 お問い合わせ 上記の場合、「4ページのホームページ」という認識で相談をいただきますが、実際のホームページ制作では、以下のようなページもほぼ必要となります。 見落としがちなページ例 個人情報保護方針（プライバシーポリシー） 利用規約（サービス等の場合） 特定商取引法表記（該当する場合） お問い合わせ内容の確認、送信完了ページ 404ページ（ページが存在しない場合の表示） これらは普段あまり意識されていませんが、制作・デザイン・実装が必要となるページです。 お問い合わせページは「1ページ」ではない 特に誤解されやすいのが、お問い合わせページです。多くの方は「お問い合わせは1ページ」と考えますが、実際には以下のような構成になります。 お問い合わせを構成するページ 入力画面 内容確認画面 送信完了画面 つまり、3画面分の設計と実装が必要になります。制作の見積は「コンテンツの数」ではなく、制作の必要な工数（ページ数）を基準に算出されるため、この差が金額のズレにつながります。 新着情報での一覧・詳細ページの存在が想定されていない ブログやお知らせ、実績紹介などを導入する場合、「記事一覧ページ」「記事カテゴリーページ（必要の場合）」「記事詳細ページ」という複数のページテンプレートが必要になります。 お問い合わせと同様に「コンテンツが1つだから1ページ分」と考えがちですが、制作側は、問題なく更新が行っていけるように、初期段階からしっかりとした設計で考えます。 素材の用意（写真撮影・記事ライティング）が必要となる場合がある 見積金額には、ページ制作そのものだけでなく、下記のような素材作成の作業が含まれる場合があります。 素材の用意として含まれるもの 写真撮影（商品・人物・店舗・社屋など） 写真の選定・補正 原稿作成・ライティング 文章構成の整理・言い回しの調整 依頼者の方は「文章や写真は自分で用意するつもりだった」と思っていても、「内容が未確定で素材の提供が必要」「ご用意いただいた素材・原稿がそのままでは掲載に適さない」「プロの視点で整理・補足が必要」と判断されるケースでは、制作側が作業範囲に含めることがあります。 これらは目に見えにくい工程ですが、実際には打ち合わせ・構成作成・修正対応などの工数が発生するため、見積金額に反映されます。 使い勝手や印象を良くするための動きや演出が必要となる場合がある 見積金額には、単に情報を表示するだけでなく、訪問者の使い勝手や印象を向上させるための動き・演出が含まれることがあります。 動きや演出として実装されるもの スクロール時のアニメーション ボタンやリンクの動き（ホバー効果など） 表示切り替えやフェードなどの演出 スマートフォンでの操作性を高める調整 これらは一見すると小さな要素に見えますが、実際には設計・実装・動作確認といった工程が必要なため、見積金額に反映される場合があります。 特に、制作会社の実績紹介において、動きや演出を取り入れたサイトが多数掲載されている場合は「一定の動きや効果を含めた表現」を前提に制作されることが予想されます。 依頼者の方も、そうした実績を見た上で問い合わせをされていることが多く、結果としてページには動きのある表現が含まれていると考えていることが多いのです。 見積金額のズレを防ぐためにできること まずは気軽に問い合わせてみる 見積金額のズレを防ぐうえで、最も確実な方法は早い段階で一度相談してみることです。「この内容だと、どのくらいの規模になりますか？」 「何が見積に含まれますか？」 といった簡単な質問だけでも、ページ数の考え方や作業範囲、素材作成や動き（演出）の有無といった点をまとめて確認できます。 問い合わせは必ずしも依頼を前提とするものではありません。認識を揃えるための相談として、気軽に活用することをおすすめします。 想定ページ数よりも5ページ程度多く考えておく（補助的な考え方） 問い合わせをする前段階の目安として、想定しているページ数よりも5ページ程度多めに考えておくのも有効です。 個人情報保護方針のページや完了画面などは、普段あまり意識されなくてもページ制作には含まれるため、最初から少し余裕を持って考えておくことで、見積金額を見た際のギャップを小さくできます。 まとめ ホームページ制作の見積金額が想定と異なる理由の多くは、ページ数の考え方、制作側と依頼者側の前提の差にあります。 見積金額は「高い・安い」だけで判断するのではなく、どこまで含まれているのかという視点で確認することが、納得のいくホームページ制作につながります。 制作会社としても、できる限り分かりやすい説明を心がけていますので、疑問点があれば遠慮なく相談してみてください。

ホームページ制作をご相談いただく際、「WordPressなら、自分で簡単に更新できますよね？」というご質問をいただく機会があります。もちろん、WordPressを導入することで、自身での更新が可能にはなりますが、「簡単に更新できる」という言葉の中には、多くの場合、「専門知識がない人でも、自由に、綺麗にデザインされたページが作れる」といった期待が含まれており、この認識が「思っていたものと違う…」と感じてしまう原因となることもあります。今回は、実際の2つの投稿ページを例に、「簡単に更新できる」と言われているものの正体を整理してみます。 今回紹介する2つのページについて まず実際のページを見ていく前に大切な前提条件を説明しておきます。 どちらも WordPressの投稿ページ 専門知識のない依頼主自身が投稿 HTMLやCSSなどのコード編集はなし 管理画面から通常の投稿操作のみ つまり、ツールは同じ、更新者の条件も同じ。それでも完成したページには、はっきりとした違いが出てきます。 例A：WordPress標準に近い「簡単に更新できるページ」 まずは、制作者を含め、多くの方が更新できるようにしてほしいと聞いて一番最初に思い浮かべる基本的な投稿ページです。 自由に文章を書き、写真を入れ、公開するといった形式ですので、WordPressを初めて触る方でも、操作自体は難しくありませし、自由に投稿が可能ですが、画像サイズを前もって調整したり、HTMLやCSSといったソースコードを操作することなく、複雑なレイアウトのデザインにするのは難しいでしょう。 特徴 WordPress標準に近い投稿形式（見出し・本文・画像を自由に配置できる） 特別な入力ルールはなく、投稿者の自由度が高い 実際に起きやすいこと 情報の順番やレイアウトが人によって変わる 写真サイズや文章量にばらつきが出る 綺麗にまとまったページになるかどうかは投稿者の能力に依存する 東京エコサービス「エココミュ」 例B：依頼者が期待している「簡単に更新できるページ」 一方で、もうひとつの例は印象が大きく異なります。 このようなページを見て、「WordPressなら、このような感じで自分で簡単に作れる」と感じる方は多いと思いますが、こちらはどういった内容の投稿を行っていくのかをしっかりとヒアリングし、それに合わせた専用カスタマイズを行っています。そのため、投稿者が「決められた項目を選択し、文章や写真を入れるだけ」で簡単にデザインされたページが作成できるという状態に作られています。 特徴 入力する内容をあらかじめ決定し、専用のブロックや入力欄が追加されている レイアウトや順番は固定されている 投稿者の自由度は制限されるが、どのページもクオリティが揃っている 入力項目が増えた分だけ操作の手間は増える Hidden Japan 「WordPressなら簡単」の正体 例から見えてくるように、依頼者と制作者が使っている「簡単」という言葉は、指している対象が違います。 依頼者が期待している「簡単」は、誰でも、専門知識がなく、自由に入力しても、結果として綺麗で整ったページが完成すること、つまり「成果物の完成度」が保証されている状態を指しています。 一方で制作者が言う「簡単」とは、投稿画面から、特別な操作を必要とせずに更新できること、つまり「操作のしやすさ」を意味しています。 同じ「簡単」という言葉でも、一方は「結果」を、もう一方は「手法」を指しているため、ズレが生じるのです。 まとめ：簡単更新には、情報の共有が必要 「簡単に更新できるサイトを作りたい」という要望は、決して無理なものでもありませんが、情報を共有しない限りすれ違いは続きます。 ズレを生まないために、制作前にすべき確認事項 どんな内容を更新したいのか 誰が更新するのか（専門知識の有無も含め） 見た目はどこまで統一したいのか どこまで自由に書きたいのか 自身での更新をお考えの場合は、「簡単に更新できるようにしてほしい」だけではなく、どのような内容を更新していくかを共有することで、一層満足感の高いホームページ制作ができあがります。

採用サイトの相談を受ける際、「コンテンツ（中身）をどのようすれば良いのでしょうか？」という質問をいただくことがあります。弊社では提案書の段階で、制作を予定しているページ構成をあらかじめリストとして提示していますが、すべての企業が同じ準備をされているわけではありません。そこで今回は、採用サイトをつくる上で「どのような情報を掲載すればよいのか」という点に絞り、見た目以上に重要となる「求職者視点の理解」と「企業の魅力の伝え方」の2点を解説していきます。 企業の核となる情報を、求職者の視点で整理する 採用サイトの役割は、まず 「不安をひとつずつ取り除き、安心して応募できる状態に導くこと」 にあります。そのためには、企業が伝えたい情報ではなく、求職者が知りたい情報 を軸に内容を整理することが欠かせません。実際に求職者がよく閲覧するコンテンツを分析すると、以下のような優先順位が見えてきます。 求職者が見たいページ TOP5 ページ内容募集要項（採用条件）応募を判断するための最重要情報。給与・勤務時間・休日・勤務地など仕事内容・職種紹介現場の役割・自分が担当する業務の具体像。福利厚生働くうえでの安心材料。特に子育て関連制度、資格支援、手当などが注目されやすい。事業内容将来性・安定性・社会的意義を判断する材料。抽象的すぎる説明は避け、何をしている会社なのかを端的に伝える必要があります。企業情報拠点や従業員数、売り上げなど 求職者が最も気にしているのは「自分はここで働けるのか」「どんな日常が待っているのか」という点です。採用サイトで提供すべき情報は、求職者が自分の未来を具体的にイメージできる材料となることが大切です。 抽象的な魅力ではなく、具体的な魅力を言語化する 企業の魅力は、外から見ている求職者のほうが感じやすいことがあります。一方で、内部の人は「特別なことはない（していない）」と考えがちで、それゆえ魅力が埋もれてしまうことも少なくありません。「現場で日々行われている習慣」「社員の成長をサポートする制度」「チームの連携や空気感」は、企業にとっては当たり前でも、求職者には応募を後押しする魅力的な材料になる場合もあります。その魅力を掘り起こすために効果的なのが次の3つです。 社員インタビュー 入社理由、仕事内容、やりがい、苦労、将来像など、本人の言葉だからこそ伝わるリアルがあります。企業の価値観や働く文化を、押し付けではなく「第三者の視点」で自然に伝えられます。 対談（座談会）コンテンツ 複数人での会話は、職場の雰囲気・人間関係・コミュニケーションの距離感などが伝わりやすく、応募前の不安を大きく和らげます。「どんな人たちと働くのか」を立体的に見せられるため、採用サイトの中でも人気の高いコンテンツです。 社員に密着コンテンツ（一日の流れ） 社員が実際にどのようなスケジュールで働いているのかを時系列で見せることで、働き方のイメージが一気につかみやすくなります。業務量やメリハリ、休憩の取り方、他部署とのやり取りなど、文字だけでは伝わりにくい「働くリアル」を視覚的に理解してもらうことができます。ミスマッチ防止にも効果的で、安心感を生むコンテンツです。 こうしたコンテンツを通じて、企業自身も「魅力はすでに存在していて、気づかれずに埋もれているだけ」ということを再確認できるようになります。 情報を集める前に、「利用者の声」も欠かせない 採用サイトをつくる際は、年齢や立場の違いによって「魅力の感じ方」や「求める情報」が大きく異なるため、制作側の思い込みだけで判断するのは危険です。現在の求職中の方に響く内容になっているかを確認するためにも、実際に直近で入社した方の声を取り入れながら内容を確認していくことも非常に重要です。 直近3年間程度で入社者に「応募の決め手」をアンケートする どの情報が役に立ったのか どこで不安が解消されたのか 逆に、足りないと感じた情報はあるかのか、それは何だったのか これらの回答には、採用サイトの制作ポイントがそのまま詰まっています。企業が想定した魅力と、求職者が魅力と感じる点には必ず差があり、そのズレを埋めることでサイトの精度が大きく上がっていきます。 まとめ 採用サイトは、企業の魅力を装飾して見せる場所ではありません。「すでに存在している魅力を、求職者の視点で丁寧に言語化する場」 です。 求職者が求める情報を軸に、社員の声・現場のリアル・企業文化を適切に組み合わせることで、ただの会社紹介ではなく、「ここで働いてみたい」と感じてもらえる採用サイトへと変わっていきます。

採用サイトの制作を進めていく中で、「ホームページ型（複数ページ型）が良いのか？」「ランディングページ（LP）が良いのか？」という相談を非常に多く受けます。こういった場合、どちらが正しいということはほとんどありませんが、採用サイトを作る目的・職種数・集客に対する考え方によって最適な形式が変わると弊社では考えています。この記事では、採用サイトで希望通りの成果を出すために、ホームページとランディングページの明確な違いと、実際の採用サイト（新生テクノス／小池設備）を例に比較しながら解説します。 職種が多いならホームページ型、1つならランディングページ型がお勧め 目的や集客方法によって変わってくることはありますが、弊社では、複数職種の募集を希望される場合は、職種を整理して掲載でき、求職者に会社全体の理解を深めてもらいやすい「ホームページ型」を、1種類の場合は、1ページ完結型で募集職種に特化して訴求のできる「ランディングページ型」をお勧めしています。 ホームページタイプホームページ型ランディングページ型条件・職種が複数ある・SEOからの流入も強化したい・会社の理解を深めたい・1つの職種だけ急募したい・広告で応募を取りたい・応募率を上げたい ホームページ型採用サイトの特徴と具体例 Webページ型は、複数のメニューを持つ「サイト構造（階層構造）」を持ちます。 新生テクノス株式会社－「ホームページ型」的構成 新生テクノス株式会社の採用サイトは、職種紹介・事業内容・施工実績・会社概要・福利厚生・キャリアアップ・職場環境・Q&Aなど、採用情報を多層メニューで整理。PRムービーや社員インタビューを活用し、さまざまな角度から会社のことを伝えるとともに、新卒・インターンなど幅広いターゲットに対応。全体として「閲覧者（求職者）に会社のことをよく知ってもらう」ための、「情報の網羅性・深さ」を重視した構成になっています。 特徴 「職種紹介」「事業内容」「数字で見る」「キャリア・研修制度」「職場環境」などを多層メニューで整理 PRムービーや社員インタビューなど、多角的に会社像を伝える 新卒・インターンなど幅広いターゲット対応 メリット 会社理解を深められる SEOに強く自然検索での集客が可能 複数職種の採用に向く デメリット 応募ボタンが埋もれやすい 回遊が発生し、応募まで時間がかかる 新生テクノス株式会社｜採用サイト ランディングページ型採用サイトの特徴と具体例 ランディングページ型は 1ページ完結の縦長ページ が基本。最適化されたストーリーで、応募まで一直線に進めます。 小池設備 －「ランディングページ型」的構成 小池設備の採用サイトは、メニュー構成を「会社紹介」「社員の声」「仕事内容」「研修制度」「福利厚生」「エントリー」とシンプルに整理。内容もコンパクトで、必要情報にすぐアクセスでき、応募フォームにもすぐ移動できる。サイト内では「強み（特徴）」「資格取得サポート」「休暇制度」「住宅サポート」「手当」など、必要最低限のメリットや働き方の魅力を素早く伝えて、特定の対象者に向けて応募を促す構成になっています。 特徴 働くメリットや手当、資格支援などを前面に訴求 ページ構成がシンプルでスマホでも見やすい 応募ボタンが明確で、視線移動がシンプル インタビューは別ページに切り出し、LPの縦長構成を邪魔しない メリット 応募率（CVR）を最大化できる 求人広告との相性が良い ターゲットが明確で訴求がしやすい デメリット SEOには弱い 会社理解は浅めで、ミスマッチの可能性あり 企業の広がりやブランドを伝えにくい 株式会社小池設備｜採用サイト ホームページ型とランディングページ型は「目的に応じて使い分ける」 前章で紹介した新生テクノス株式会社（ホームページ型）と小池設備（ランディングページ型）の事例からも見えてくるように、ホームページ型とランディングページ型の採用サイトにはそれぞれ得意な用途があり、単純にどちらか一方を選ぶのではなく、目的に応じて使い分けることが大切 です。下の表に、採用目的ごとに適した形式を整理しました。 採用サイトの目的ホームページ型ランディングページ型会社理解を深めたい◎△特定職種の応募率を上げたい△◎SEOで採用流入を増やしたい◎△広告の効果を最大化したい△〇複数職種を整理して掲載したい〇△1職種だけ急募したい△◎ まとめ：最も成果を出す採用サイトの設計法 採用サイト制作では、「ホームページ型とランディングページ型のどちらが良いか」ではなく、「求める職種数や集客方法、目的に合わせて最適な形式を選択」することで会社理解と応募率の両方を最適化させていきましょう。

GmailがPOP受信を廃止することが発表され、メールの受信方式が改めて注目されています。普段あまり意識せずに使っている方も多いですが、メールをどの方式で受信するかによって、管理方法や便利さが大きく変わります。今回は初心者の方でもわかりやすいように、「POP」と「IMAP」という2つの受信方式の特徴と違いを説明します。 POPとは？ POPは「Post Office Protocol」の略で、メールをサーバーから自分の端末（パソコン、スマートフォン等）にダウンロードして保存、受信したメールはサーバーから削除する方式。 一度ダウンロードすれば、オフラインでも確認ができる他、サーバー内のメールを削除しても手元に残せるのでサーバー容量を抑えることが可能ですが、複数の端末でメールを受信する場合は、初回受信時にメールが削除されてしまわないよう、使用しているメールソフトで「一定期間はサーバーにメールを残す」設定をする必要があります。 また、メールの状態を同期できないため、複数端末で受信する場合は、端末ごとに削除や既読の操作をする必要があります。 POPのメリット 一度ダウンロードすれば、オフラインでもメールを閲覧できる サーバー容量をあまり使わない POPのデメリット 複数の端末でメールを同期できない 端末が壊れるとメールが消えてしまうリスクがある サーバー上のメールが削除される場合もある IMAPとは？ IMAPは「Internet Message Access Protocol」の略で、メールを各端末にダウンロードせず、サーバー上で管理する方式で、受信メールだけでなく送信メールもサーバー内に保存されます。 各種メールソフトからサーバー内のメールを直接操作するため、削除や既読、送信の管理が一括でできますが、オフラインでの確認が出来ず、誤って削除しまった場合も復旧ができませんし、サーバー障がい等で消失した場合にも復旧はできません。 また、メールを多く残す場合（添付ファイルが大きい場合は特に）はサーバー使用容量が大きくなる（費用負担が大きくなる）ため、定期的に整理する必要があります。 IMAPのメリット PC・スマホ・タブレットなど、どの端末でも同じメールを確認できる フォルダ管理や既読/未読の状態、送信メールも同期される IMAPのデメリット オフラインで利用するには設定が必要 サーバー容量を使う メールソフトによってはオフラインでも確認できる設定に出来きますが、その場合はメールをダウンロードすることになるため、同期のメリットは薄れます。 POPとIMAPの違いを簡単比較 特徴POPIMAPメールの保存場所端末サーバー複数端末での同期×（サーバーに残す設定で部分対応）〇オフライン利用〇△（設定が必要） POPとIMAPの併用は推奨できません 複数の端末でメールを管理する場合、一方を「POP」他方を「IMAP」にすることも設定上では可能ですが、「POP」形式で受信されたメールを「IMAP」形式で確認する場合には、削除されて確認できない場合もあるため、併用はおすすめできません。 特に、Gmailをメール受信に使用する場合は、その他のメールソフトも全て「IMAP」形式に変更することが望ましいです。 まとめ どちらの形式にもメリット・デメリットはありますが、Gmailを使用するのであれば「IMAP」、単一端末（パソコンのみ、スマートフォンのみ）であれば「POP」、複数端末（パソコンとスマートフォンの同時利用等）であれば、「お好みの形式」となります。 尚、弊社にご相談いただく際は、メール受信よりも、メール送信の頻度から考えてアドバイスをしています。複数端末で受信する場合でも送信がパソコンのみ（単一端末）という方であれば「POP」でも不便に感じる機会は少ないですが、全ての端末で同頻度で送信を行う場合は同期できている方が便利ですので「IMAP」をお勧めしています。

求人・採用サイトのご相談いただく機会が多いのですが、その際に、毎回のように質問いただくのが「企業サイトの下層ページとして作るべきか」それとも「サブドメインとして独立サイトにするべきか」という、採用サイトをどのドメインで運用するのかというご質問。SEO（検索エンジン対策）的にはどちらを選択しても優劣はないという事ですが、双方にどのようなメリット・デメリットがあるのかを比較します。 下層ページ型の特徴（例：example.com/recruit/） 下層ページ型採用サイトとは、既存の企業サイト（コーポレートサイト）の下層ページ（サブディレクトリ）として採用サイトを制作する方法。既に検索エンジンに認知されているのであれば、その効果を引き継げるため立ち上げ時にのSEO的効果は高いです。 デザイン面においてはコーポレートサイトのデザインを踏襲する流れがあるため、採用に特化した訴求をしにくい場合もあります。デザインを切り分けることも可能ですが、ワードプレス等のCMSを使用している場合はテンプレートを切り分ける等の工夫が必要で、管理が若干複雑になります。 メリット 立ち上げ時にSEOに有利企業サイトのドメイン評価を引き継げるため、検索順位が付きやすい。 運用コストが低い管理・更新・アクセス解析が企業サイトと一元化できる。 信頼性の維持企業サイトの一部として扱われるため、ブランドとしての安心感を与えやすい。 デメリット デザインや表現の自由度が低い企業サイトのテンプレートやトーンに縛られやすく、若手向けに柔らかい表現を出しにくい。 採用ブランドの独立性が弱い採用サイトとしての特化戦略やマーケティング施策が行いにくい。 リスク分散が難しいペナルティが発生した場合、企業サイト全体に影響する可能性がある。 サブドメイン型の特徴（例：recruit.example.com） サブドメイン型採用サイトは、企業サイトとは別にサブドメインを取得して採用サイトを制作する方法。企業サイトとは別の新規サイトとして扱われるため、検索エンジンに認識されるまでに時間がかかる場合がありますが、デザインの自由度が高く、マーケティングもしやすい傾向にあります。 また、企業サイトとは分けて、採用ページ専用にCMS（ワードプレス等）を使用する場合、上位ディレクトリに影響されないので管理がしやすくなります。 メリット デザインや導線の自由度が高い若手・学生向けに特化したデザイン、ナビゲーション、コンテンツ設計が可能。 マーケティング戦略が独立SNS広告、動画コンテンツ、オウンドメディアとの連携を自由に実施できる。 SEOリスクの分散ペナルティが発生しても、基本的にはサブドメイン内に限定されるため、企業サイト本体への影響が少ない。 デメリット 初期SEOは弱いドメインパワーはゼロからスタートするため、検索流入を得るまでに時間がかかる。 管理コストが増える別サイトとしてCMS設定、SSL管理、分析ツールなどを個別に管理する必要がある。 その他の採用サイトの制作方法を判断する基準 ページ数・コンテンツ量による判断 メリット・デメリットの他には、採用サイトのページ数や情報量によっても、最適な構成は変わります。例えば募集要項のみ等の基本情報だけで構成する場合（5ページ以下）は下層ページ型でも十分。 反対に、職種別募集、社員インタビュー、その他の支援制度の紹介など多様なコンテンツを掲載する場合はサブドメイン型でしっかりと作成する方が導線が伝わりやすいです。 制作体制による判断 下層ページ型は、既存の企業サイト内にページを作成するため、新たなシステム構築やサーバー設定の負担が少なく、制作コストや運用負荷を抑えやすい点はメリットですが、既存の制作元や管理者への確認や調整等が不可欠です。新たに外部制作チームや新しい担当者が独自に運用する場合は制約が大きくなります。 サブドメイン型は、既存サイトとは独立して構築できるため、制作体制やサーバー構成に柔軟性があります。別サーバーで運用することも可能で、既存サイトのデータや構造に影響を与えません。制作チームも独立させやすく、将来的な改修や拡張も容易です。 ペナルティ・リスクマネジメントによる判断 特徴の部分でも軽く触れていますが、SEOにはペナルティーが存在します。過度なキーワードの埋め込み、不自然なリンク、品質の低いコンテンツ（コピーページ）の量産などgoogleの基準で不適切と判断された場合はサイトの評価が下がる場合があります。 サブドメイン型の場合は、影響範囲がサブドメインで作成されたページのみに収まりますが、下層ページ型の場合は全てのページに影響が出ます。ペナルティーを受けないように気を付けることはもちろんですが、積極的に施策を行う場合、サブドメイン型の方が安心です。 まとめ 採用サイトの立ち上げは、単にURL構造の問題ではなく、コンテンツ量、制作体制、リスク管理を総合的に考えた上で決定することが重要です。 短期的なSEOでは下層ページ型が有利目点はありますが、弊社では特にご要望の無い場合は、自由度の高いサブドメイン型での構築をお勧めしています。 自社のWebサイト運用目的をふまえた上で、採用サイトの運用方法をきちんと考えることが大切です。自社の目的や戦略に合わせて、最適な形式を選びましょう。

お問い合わせフォームよりご連絡いただく中で、GmailやYahoo!メールなどのフリーメールを利用されている方をちらほら見かけます。新規案件のご相談や、ホームページに関するご質問の場合は気にならないのですが、協業をご希望の方の場合は少々不安になる事もあります。ビジネスメールを運用する際に、会社や組織の信頼性を高めるなら独自ドメインのメールアドレスがおすすめです。この記事では、独自ドメインメールを利用するメリットと、フリーメールとの違いをわかりやすく解説します。 独自ドメインメールとは？ 独自ドメインメールとは、会社やブランドのドメイン名を使ったメールアドレスのことです。例：info@yourcompany.com、support@yourcompany.com「@（アットマーク）」の後ろに自社のドメイン名が入るため、企業の公式サイトと同一ドメインであることを示せるのが大きな特徴です。 一方、フリーメール（例：yourname@gmail.com）は誰でも作成できるため、発信元の信頼性を証明することが難しくなります。 独自ドメインメールは信頼性が高い 独自ドメインのメールは、送信元の信頼性を直接示せる点が大きな強みです。例えば「info@yourcompany.jp」というメールを受け取った場合、相手はドメイン部分（yourcompany.jp）をそのままブラウザに入力することで、公式ホームページが存在するかどうかをすぐに確認でき、なりすましや詐欺メールへの不安を軽減できます。特に初めて取引する相手にとっては、この「確認できる安心感」が大きな信頼要素になります。 さらに、独自ドメインでは「SPF」などの認証を設定できるため、迷惑メールフォルダに振り分けられにくく、セキュリティ面でも安全性が高まります。 これに対して、フリーメールはアカウント名（@の前の部分）でも信頼性が変わります。下記のような趣味やニックネームを含むアドレスは、プライベート感が強く、ビジネス用としては不適切に見えてしまい、取引先から「片手間かもしれない」「業務としてのやり取りを行うのは不安」と思われる可能性もあります。 ビジネスメールとしては不適切に見えるメールアドレス例 ○○_love@gmail.com happy123@yahoo.co.jp rocker1980@gmail.com 独自ドメインメールはメール管理・セキュリティがしやすい 独自ドメインを使うと、社員の入退社や役職変更に合わせてメールアカウントを自由に作成・変更・削除できます。 例えば「sales@yourcompany.com（営業窓口）」「support@yourcompany.com（サポート専用）」のようなメールアドレスを使用している場合、フリーメールの場合は個人アカウントに依存するため、退職時のメール引き継ぎが困難ですが、独自ドメインメールの場合は、アカウント情報を引き継ぐことでそまま運用が可能です。 独自ドメインメールなら、会社のクラウドやサーバーでメールを一元管理でき、安全かつ効率的です。 フリーメールとの比較 比較項目フリーメール独自ドメインメール信頼性個人用に見える場合あり公式メールとして安心感ありブランド弱い会社名入りで統一感あり管理性退職時に引き継ぎ困難社員管理・役職変更対応可セキュリティ個人管理に依存SPF/DKIM/DMARC設定可能 フリーメールは手軽ですが、信頼性・ブランド・管理性の面で独自ドメインメールには敵いません。 まとめ：独自ドメインメールは「信頼・ブランド・安心」の基盤 独自ドメインのビジネスメールを使うことで、「信頼性：取引先に安心感を与える」「ブランド：会社のプロフェッショナルな印象を強化」「管理性・セキュリティ：社員管理や情報保護が容易」というメリットがあります。 メールアドレスは、見た目以上に会社の信頼を左右する重要な要素です。特に法人や中規模以上の企業では、独自ドメインメールを公式連絡先として運用することが、今や標準的なビジネス運用となっています。「誰からのメールなのか」がすぐにわかる独自ドメインメールを導入することで、ビジネスの信頼性を確実に高めましょう。

「バックアップデータはないのですが、改ざんされたホームページ（WordPressを使用）を復旧できますか？」先日、お取引のある企業様よりこんなご相談をいただきました。幸いにも、データベースとダウンロードしていたファイルから復旧することができましたが、改めて バックアップの必要性 を実感する機会となりましたので、専門知識がなくてもできる、中小企業担当者向けのホームページバックアップの正しい方法をご紹介します。 なぜバックアップが必要なのか ホームページは更新作業中のミスやサーバー障害、ウイルス感染など、日常的にトラブルのリスクがあります。特に中小企業では専門のシステム担当者がいないことも多く、万が一の時に慌ててしまいがちです。 そこで大切なのが 「バックアップ」 です。バックアップとは、ホームページのデータを別の場所にコピーして保存しておくこと。普段は使わなくても、いざという時にデータを元に戻せる「保険」のようなものです。 バックアップを必要とするトラブル例 更新作業中に誤ってファイルを削除してしまった サーバー障害でデータが消えてしまった WordPressの更新後に画面が真っ白になった サイトが改ざんされてアクセスができなくなった ホームページの仕組みとバックアップの対象 バックアップを正しく取るためには、まず「何を保存すればいいか」を理解する必要があります。ホームページは主に次の2つで構成されています。 ファイルデータ（HTML・CSS・画像・PHP、JS等のプログラムファイルなど） データベース（WordPressなどの管理画面を持っているサイトの場合） 管理画面のない静的なHTMLサイトの場合はファイルデータをそのままコピーしておけばOKですが、WordPressのように投稿や設定をデータベースに保存するタイプでは、ファイル＋データベースの両方をバックアップする必要があります。 バックアップの取り方 手動でバックアップする方法（静的HTMLやワードプレス以外のCMSの場合） ワードプレスのような専用のプラグインの無いホームページの場合はFTPソフトを使用して手動でバックアップを行うことが多いです。 FTPソフトでサーバーからホームページのファイルをすべてダウンロード サーバー管理画面（例：phpMyAdmin）からデータベースをエクスポート ダウンロードしたデータを外付けHDDやクラウドストレージに保存 ポイントは、日付をつけて定期的に取ることです。例えば、「backup_2025-10-07」のように名前を付けると管理しやすくなります。 自動バックアップ（WordPressの場合） WordPressを使っている場合は、プラグインを使うことで自動化できます。 代表的なプラグイン UpdraftPlus All-in-One WP Migration WPvivid これらを設定しておくと、毎週または毎月、自動でバックアップを取り、指定したファイルに保存してくれます。自動化しておけば、担当者の手間を減らしながら確実にデータを守れます。 注意点 プラグインを使用したバックアップは効率的で便利ですが、復旧時にもプラグインが必要となります。復旧時のデータアップロードに容量制限のある場合もあるため、事前に復旧可能かをテストしておくことをお勧めします。 .htaccessでPHPのファイルアップロードサイズの上限値を変更 バックアップの管理と注意点 バックアップは取るだけでなく、安全に保管・管理することが大切です。 保存先は 2ヶ所以上にする（クラウド＋外付けHDDなど） サーバーと同じ場所に置かない（障害時に同時に失うリスク） ファイル名や日付を明確にして整理 一度は復元テストを実施して、きちんと戻せるか確認 「バックアップを取ったけれど戻せなかった」では意味がありません。テスト環境などの用意があれば、事前にテストしておくと安心です。 まとめ ホームページは、会社の顔であり、貴重な情報資産です。万が一のトラブルに備えて、日頃からバックアップを取る習慣をつけておきましょう。

ホームページは持っているのだけれど、リニューアルのタイミングが良くわからない…。そんな相談をよく受けます。実際、ホームページは壊れない限り「使えてしまう」ため、リニューアルのタイミングを判断しづらいものです。しかし、見た目は問題なくても、内容や仕組みが今のビジネスに合っていないことでお問い合わせを逃しているケースもあります。この記事では、リニューアルの判断基準と、成功のポイントをわかりやすく解説します。 ホームページのリニューアルを検討すべき目的と判断の目安 ホームページを作り直す目的は、単に「デザインを新しくする」ことではありません。リニューアルの本来の目的は、今のビジネス（状況）に合った形で運用することにあります。 次の項目に当てはまる場合は、リニューアルや部分改修の検討タイミングです。3つ以上当てはまる場合は、対応を検討しましょう。 リニューアルを必要とする主なタイミング デザインの老朽化：古い印象やスマホ非対応で信頼感を損ねている 内容のズレ：掲載している情報が現在の事業内容と合っていない 集客力の低下：アクセス数や問い合わせが減っている 運用が困難になっている：更新が難しく、社内で管理できていない 技術・セキュリティ面の問題：SSL未対応や古いシステムのままで危険 特に、スマホ非対応やSSL未対応は信頼性に関わります。「見た目が古い」だけでなく、「仕組みが時代に合っていない」状態が続くのは避けたいところです。 部分改修・機能追加で対応できるケース ホームページのリニューアルと聞くと全体を作り直すイメージをされることも多いですが、必ずしもホームページ全体を作り直す必要はありません。課題に応じて部分的に改善することで、コストを抑えつつ効果を出すことが可能です。 特に「デザインは悪くないけれど、更新しづらい・機能が足りない」という場合には部分改修が有効です。 状況対応方法内容サービス内容・ターゲットが変わったリニューアル構成や導線の再設計が必要デザインが古いが内容は現状維持リニューアルトップページ・ビジュアル刷新部分的なデザイン変更をしたい部分改修写真やフォントの見直し、スマホ表示の調整のみ行うコンテンツの追加・更新が必要になった部分改修追加ページの新設、事業の変化に合わせたページの見直し・最新化機能を追加したい・更新しやすくしたい機能追加CMS化、フォーム追加などセキュリティ・速度に問題がある技術的メンテナンスサーバー移行・システム更新 成功するリニューアル・改修のポイント 一言で言うと、「目的を見失わない」ことが最重要です。リニューアルと聞くと、どうしても「デザインを新しくすること」に目が行きがちですが、リニューアルの本来の目的は成果につながる情報発信や使いやすさの改善です。デザインだけを変えても、問い合わせが増えない、サービス内容が正しく伝わらない、といったケースは少なくありません。 リニューアルや部分改修を効果的に進めるには、以下のポイントを押さえることも重要です。 改善したい課題を明確にする アクセス解析で人気ページ・離脱ページを確認 問い合わせや資料請求の履歴を分析 「感覚」ではなく数字で課題を特定 リニューアル・改修の方針を明確にする デザインは目的に沿って最適化 年代・業種・利用デバイスなどターゲット層を再確認 「誰に」「何を伝えるか」を明確化（ゴールの設定） 部分改修でも対象ページや機能がターゲットに合っているかをチェック ページ構成や情報の優先順位を見直す まとめ：リニューアルも改修も「成長の節目」 リニューアルは「壊して作り直す」作業ではなく、「成長に合わせて整える」タイミングです。そして、必ずしも全体を作り直す必要はありません。 目安としては制作から3〜5年周期で見直されることが多いようですが、自社の課題に応じて、部分改修や機能追加で柔軟に対応することが重要です。 自社の現状を見直すきっかけとして、リニューアルや部分改修を「事業成長のためのメンテナンス」と捉えてみてはいかがでしょうか。

ホームページを作る、または運営していく上で「競合他社が何をしているか」を知ることは重要です。どんなコンテンツが含まれているのか、どんなキーワードで集客しているのかを知れば、自社サイトの改善や差別化ポイントが見えてきます。ここでは、特別なスキルがなくても実践できる「ホームページ競合分析」の進め方を5つのステップで解説します。 競合企業を特定する まずは、自社と同じサービス・地域で活動している競合他社をリストアップします。検索エンジンを使用して、キーワードを入力し、検索結果の上位10位以内に入るものを5件から10件程度ピックアップしていきます。 直接競合：同じ商品やサービスを提供している会社 間接競合：同じ顧客の悩みを解決する商品やサービスを提供している会社 競合のホームページを分析する ピックアップした競合サイトを確認し、以下のようなポイントで調査内容を整理します。 調査ポイント内容トップページのページタイトルホームページのタイトルCTAお問い合わせや資料請求など、行動喚起ボタンの種類キャチコピーサービスをどのような表現しているか提供している商品・サービス商品・サービスの強みや特徴、差別化されている点、価格、種類などデザインの印象色味や雰囲気、ブランドイメージなどページの構成サイト内に含まれているコンテンツその他気になる点参考にできるポイント　など SNSやレビューサイトも確認する 競合他社がSNSを利用しているようであれば、どのように情報発信しているかも重要です。SNSやレビューサイトを確認してみましょう。 フォロワー数やいいね数、コメントの反応 投稿内容や更新頻度 顧客からの評価やレビューの傾向 これにより、競合が顧客にどんな価値を提供しているかを把握できます。 自社にある点・ない点を整理・比較して戦略を考える 競合のホームページやSNS、レビューから得た情報をもとに、自社と比較して施策している点（ある点）・していない点（ない点）を整理し、その内容をもとに自社戦略を考えます。 項目内容自社にある点自社のみが行っている部分、自社が提供できる価値・強み自社にない点競合が提供していて自社にはないもの、改善や導入を検討すべき部分 戦略例 競合が提供しているが自社にはないものを新たに導入できるか 自社にある点をさらに強化して差別化できるか 市場で自社の強みをどのように表現するか 戦略を考えるうえで気を注意したいのは、サービスの差別化を目的にし過ぎて、少数派の需要（弱いニーズ）を満たしてしまうこと。競合他社とサービスを比較する場合、多くの方がほとんど使わないであろう機能やオプションを加えて価格を据え置きにするよりは、その分をコストダウンする方が好まれます。 競合分析は「他社を知る」だけでなく、自社の成長戦略を具体的に考える材料になります 競合分析は「他社を知る」だけでなく、自社の成長戦略を考えるための大切なステップです。初心者でも、今回紹介したステップを順番に実践すれば、確実に自社の強みや改善点を見つけることができます。ぜひ、定期的に分析を行い、ホームページやビジネスの成果に繋げていきましょう。

ホームページでのお悩みをお伺いする際に「どうやってお客さんを集めればいいですか？」と集客方法について質問されることがあります。ホームぺージは作って終わりでなく、作ったサイトにお客さんを集客できて初めて成果に繋がります。この記事では、営業用のリストがない状態でもホームページ（実店舗でも可）に見込み客を呼び込むための基本的な方法と考え方を紹介します。 集客の基本は「4つの主軸」 集客を成功させるには、まず「何を主軸にターゲットを定めるか」を決めることが大切です。ここでは、顧客リストがなくても今日から実践できる 4つの基本軸 を押さえることで、誰に・どのような方法でアプローチをするのかが一気に明確になります。 キーワードを主軸に集客する ユーザーが検索エンジンや各種情報系サイトに入力する言葉（検索語）を軸として、コンテンツや広告を設計し、見込み客を呼び込む方法。 具体的な方法 ブログ（SEO）「○○　使い方」「○○　比較」等、検索されるキーワードを調べ、その内容に関連する記事を作成してホームぺージの上位表示を狙う。 リスティング広告（検索連動型）ユーザーが「△△　通販」などで検索した瞬間に広告を表示し、クリックを誘導する。 YouTube「○○ 初心者」「○○ 使い方」といった検索語をタイトルやタグに入れて露出を増やす。 年齢・性別を主軸に集客する 自社の商品・サービスを「どの世代に最も響くか」を起点に、広告媒体・メッセージ・デザイン・タイミングを組み立てる考え方です。ターゲットを“年齢”で切り分けることで、ライフスタイルや価値観が似通った人たちに絞ってアプローチできます。 具体的な方法 SNS商品やサービスのアピールに終始せず、お約立ち情報や共感できるコメントの投稿を心がける。また、フォロワー数の増加を目的とした施策も本来も目的から外れるため控える。 主要SNS別 利用者層（目安） サービス主な年代層特徴・補足LINE10〜60代まで幅広い日本国内で最も利用率が高く、連絡ツールとして必須。公式アカウント配信やLINE広告向き。X（旧Twitter）20〜40代中心拡散力が高く、リアルタイム情報やニュース性が強い。Instagram10〜30代女性が中心ビジュアル訴求が得意。ファッション・美容・ライフスタイル系に強い。Facebook30〜50代ビジネス利用が多い。実名制を活かしたBtoBや地域コミュニティに有効。TikTok10〜20代前半若年層中心。短尺動画で拡散力大。 地域（時間帯）を主軸に集客する 特定のエリアや商圏を起点に、広告や販促の戦略を組み立てる考え方です。「どこに住む人を集めたいか」をまず決め、その地域に合わせて媒体・メッセージ・時間・サービス内容を最適化します。 具体的な方法 ポスティング、街頭配布街頭配布は「人が集まる場所・時間」で効果が変わる。 業種（業界）を主軸に集客する 自身の「業界・職種・業務領域」に対して興味を持っている方を軸として、メッセージ・媒体・企画を最適化して集客する考え方です。BtoB（企業向け）ビジネスでは特に重要で、「相手の業界特有の課題や習慣」を深く理解したうえでアプローチするのがポイントになります。 展示会への出展どの業界に興味のある方が来場するかを踏まえて内容やブースを設計。 まずは小さくテストし、データをもとに改善することが大切 顧客リストがなくても、キーワード・年齢や性別・地域（時間帯）・業種という4つの基本軸をしっかり決めれば集客は始められます。さらにライフステージや興味関心、季節などの補助的な視点を組み合わせることで、狙いたい層へより的確に届けられます。まずは小さくテストし、データをもとに改善を重ねることで、集客と同時に顧客リストも自然に育っていきます。

弊社でもデザイン案を提出した際に「デザインに詳しくないので、どのように判断しているんですか」と質問されることがあります。見た目の好みだけでデザインを選んでしまうと、ターゲットに合わなかったり、デザインの目的に沿わず、伝えたい情報やメッセージが十分に伝わらなかったりすることがあります。この記事では、初心者でも迷わずデザインを選べるように、選考のポイントと判断基準をわかりやすく解説します。 デザインを選ぶ前に知っておきたいこと デザインは単なる装飾ではなく、目的を達成するための手段です。デザインを選ぶ前には、何となく見た目で選ぶのではなく、全体の方向性を理解しておくことが大切です。事前に必要な要素を整理しておくことで、選ぶ際の判断基準が明確になり、迷わず評価できるようになります。 ターゲットを明確にする 誰に向けてデザインするのかを具体的にイメージすることが重要です。年齢層や性別、職業、趣味、価値観などを具体的にイメージすることで、どのようなデザインが伝わりやすいのかを判断しやすくなります。 デザインの目的を理解する デザインを通して達成したい目的は何なのかを確認します。例えば、商品を購入してもらう、ブランドの信頼感を高める、新しいサービスを知ってもらう、といった目的を明確にすることで、デザインに必要な要素（文章、画像）や評価基準が定まります。 デザインのテーマ（コンセプト）から考える ターゲットと目的をもとに、デザインの表現方法や方向性を決めるのがテーマ（コンセプト）です。テーマを理解することで、色使いやフォント、レイアウト、全体の雰囲気など、具体的なデザインを目的に沿って選べるようになります。例えば、「アールヌーボー調の高級感」や「絵本のような親しみやすく温かみのあるデザイン」など、テーマがはっきりしているとデザイン選びがブレません。 尚、「高級感」や「誠実さ」「親しみやすさ」というだけではテイストとしては良いのですが、イメージから連想できるものが個人で異なると判断がずれるため、共通認識を持てる程度まで具体的な方が良いです。 ブランドカラーやブランドイメージを意識する 既存のブランドが持つ色や雰囲気もデザイン選びの重要な要素です。ブランドカラーやロゴのトーン、全体のイメージに合ったデザインを選ぶことで、統一感を保ちつつターゲットへの訴求力を高めることができます。 使用する媒体や環境を考慮する デザインが使われる媒体によって適切な表現は変わります。Webサイト、SNS、印刷物では見え方やサイズ感が異なり、スマホやパソコンなどの表示環境も考慮する必要があります。 デザイン選考の基本的な基準とチェックリスト 評価軸チェック項目視覚的印象・色の組み合わせが調和しているか・フォントの種類やサイズが適切か・余白やレイアウトのバランスが整っているか・画像やアイコンがデザインに合っているか分かりやすさ・重要な情報が目立つか・文字や文章が読みやすいか・情報の順序や構造が整理されているか・アイコンや図の意味が直感的に分かるかターゲットへの訴求力・ターゲットの興味や価値観に合っているか・ターゲットが共感できる雰囲気になっているか・メッセージや情報がターゲットに伝わるか統一感・ブランド適合・ブランドカラーやロゴに沿っているか・デザイン全体のトーンや雰囲気が統一されているか・他のデザインや既存素材との整合性があるか実用性・Web表示や印刷で問題がないか・フォントサイズや文字色が可読性に優れているか・ファイル形式や解像度が使用環境に適しているか ターゲットに響くデザインで目的達成を目指す デザインを選ぶときは、まずターゲット、目的、テーマ、ブランド、使用環境を理解することが大切です。そのうえで、視覚的印象、分かりやすさ、ターゲットへの訴求力、統一感、実用性の5つの軸で評価すれば、初心者でも自信を持ってデザインを判断できます。 実際にデザイン案を提出した際に、「自身の好みではないけれど、ターゲットにはマッチしているのでこのまま進めてください」と言われたことがあります。これはまさに、個人の好みではなくターゲットに合ったデザインを選ぶことを優先した例です。デザインは見た目の好き嫌いだけで決めるものではなく、誰に何を伝えたいか、どのように伝えるかを意識して選ぶことが成功のポイントです。 余談：ターゲットの声を取り入れる重要性 広告担当の方から聞いた話ですが、30代・40代の男性が20代女性向けにアイデアを考えたところ、同世代の男性には好評でも、実際のターゲット層には響かなかったそうです。実際のターゲットに近い人の意見を聞いたり、一緒に考えてもらったりすることも、効果的でズレのないデザインやアイデアを選定する上で必要な要素となりそうです。

「ホームページ制作」と聞くと、「企業サイト」や「採用サイト」のみを取り扱っていると思われることも多いのですが、実際にはそれ以上の幅広いサービスに対応している制作会社が多くあります。当社でも、一般的な企業用ホームページの制作にとどまらず、ビジネス課題を解決するための多様なWebサービスに対応しています。この記事では、具体的にどのようなサービスが含まれるのか、をご紹介します。 ホームページ制作だけではない理由 ホームページ制作というと、デザインやコーディングを行い、複数のページをWEB上に公開することと思われがちですが、実際には「ホームページそのもの」を商品として提供しているのではありません。私たちが提供しているのは、ホームページを通じて企業様の成長や課題解決を支援する「伴走型の支援サービス」です。 そのため、制作の過程で培われた技術やノウハウを応用することで、企業様の目的やビジネス課題に合わせ、集客・販売・業務効率化などを総合的にサポートできる仕組みを構築することが可能です。ホームページ制作とは、単なるWEBサイト公開にとどまらず、企業活動を支える包括的な支援の一部なのです。 具体的な制作事例 当社では、以下のような制作物の対応実績があります。 ランディングページの制作 商品やサービスの魅力を効果的に伝える縦長1ページの特設ページの制作。キャンペーンやプロモーションにも活用できます。 ECサイト（ショッピングサイト）の制作 インターネットを通じて商品を販売できるショップサイトの制作。決済機能や在庫管理も組み込まれており、販売データを分析してマーケティングに活かすことも可能です。shopifyやカラーミーショップ、メイクショップ、ECキューブなどを使用したものが有名です。 プラットフォームの制作 会員制サイトやマッチングサイトなど、複数のユーザーがやり取りできる仕組みを作成。ビジネスモデルに合わせた柔軟な対応が可能です。 各種オンラインの業務システムの作成 投票システム、顧客管理システム、出勤管理システム、代理店管理システムなど、Webを通じて業務効率化を図るシステムの構築。社外には公開さることはありませんし、前述するWEBサービスとは用途も異なりますが、特定の用途においては、一般的なホームページ以上の価値を提供します。 各種クリエイティブの制作 ホームページに必要なバナーやアイキャッチ画像、広告用素材なども制作可能で、ホームページと統一感のあるデザインでブランドイメージを保ちます。 なぜ「ホームページ制作」と表現するのか 実際に多くのサービスを行っていても、何気ない会話の中で、全ての内容を説明をすることはできません。そんな中で「ホームページ制作」という表現は、多くの人にとって、直感的にイメージがしやすいという事と、自社で行っている主力なサービスだからだと思われます。 まとめ 「ホームページ制作」は、単なるサイト作成ではなく、Webを活用したビジネス課題解決全般の入口だと考えるとイメージしやすいかもしれません。依頼の際には、制作対応が可能な範囲や追加サービスの有無を確認することで、より効果的なWeb活用が可能になります。

ホームページを制作される目的として多いのは、自社で取り扱っているサービス（製品）へのお申し込みではないでしょうか。弊社のホームページでも興味を持っていただいた方に素早くお問い合わせいただけるよう、CTA（行動喚起）ボタンの作り方には試行錯誤を重ねており、それに伴ってお問い合わせ率（CVR）も上昇してきましたので、実際に行ったことを含め説明していきます。 CTA（行動喚起）ボタンとは CTAとは「Call To Action（コールトゥアクション）」の略で、ホームページ上でユーザーに「問い合わせ」「申し込み」「資料請求」など具体的な行動を促すボタンやリンクのことです。 世界には素敵なホームページが多く存在しますが、ホームページ内で何をしてほしいのかがユーザー伝わらなければ成果（売上）は出ません。 このボタンがわかり易く設置されているだけで、お問い合わせの数が変わってくるため、ホームページの成果を左右する “超重要なポイント” として考えられています。 具体的なCTA実践例＋理由を解説！ ユーザーの目線を意識した配置 お問い合わせボタンを最上部（ヘッダー部分）に設置しているところは多く見かけますが、それだけでは不十分です。人は上から下にページを読み進めるため、最初に行動したい人とじっくり見て納得した人の両方に合わせたボタンの配置が必要です。また、スクロールしてもボタンが見えると、いつでも行動しやすくなります。 ファーストビュー（ページ最上部）に大きなCTAボタンを置く ページ下部にももう1つCTAを設置する サービス紹介や料金説明の後など、要所に設置する スマホでは画面下部に固定表示すると押しやすい 周囲に埋もれない色やデザイン CTAボタンもホームページの雰囲気に合わせて作りたいところですが、CTAボタンが周囲に埋もれてしまっては意味がありません。ユーザーに見落とされてしまわないよう、色や形、サイズなど、デザイン的な工夫が必要です。 暖色系（赤・オレンジ・黄色）の色は目を引く 文字は白や黒でコントラストを強く サイズはスマホでも指で押しやすい大きさに ボタン周囲に十分な余白をとる 押したくなる文言を使う 具体的でわかりやすい文言は「行動後に得られるもの」をイメージさせやすく、ユーザーがクリックしやすくなります。「送信」「クリック」などの抽象的な表現はもちろん、「お問い合わせ」や「資料請求」などの名刺で終わる文言ではなく「○○に問い合わせる」「資料請求する」などの動作に直結する文言を選びましょう。「する」という動詞が入っていることで、行動イメージが湧きやすく、心理的に背中を押されやすくなります。 また、「今すぐ」「30秒で」といった文言を加えて、ユーザーにすぐに行動するよう促す手法もよく使われています。 無料で相談する 30秒で登録する 今すぐ資料請求する 数字を入れて信頼感をプラス バンドワゴン効果（多くの人が支持しているものに対して、さらに支持が集まる現象）からもわかるように、人は多くの人が利用しているサービスや商品に対して安心感を持ちやすい傾向があります。 「現在○○人が利用中」など、実際にどの程度の人が利用しているのかを数値として示すことで、その安心感や信頼度がさらに高まり、行動を後押しします。 ただし、数字は必ず正確なものであることが重要で、誇張や偽りがあると逆に信頼を失います。 先月は70件のご相談をいただきました 累計1,200件以上の実績 現在10名の方が資料請求中 ボタンに軽い動き（アニメーション）をつける 動く要素は人の視線を集めやすいため、軽いアニメーションは「押したくなる」心理を刺激します。大きさや色を変化させたり、軽く動かすことで、ユーザーは「ここを押せばいいんだ」と直感的に理解しやすくなります。しかし、動きが激しすぎると逆にストレスになるため、控えめかつスムーズな演出が望ましいです。 少し拡大（1.1倍程度） ゆっくりフェードイン 軽い上下のバウンド（2px程度） 控えめな点滅 まとめ：適切なCTAを見つけてお問い合わせ数を上げましょう CTAはホームページの成果を左右する超重要パーツです。具体的な理由を理解して効果的に設置すれば、ユーザーの行動を自然に後押しできます。ぜひこの記事を参考に、あなたのホームページで実践してみてください！ 株式会社衆サイトの運用実績

ホームページ制作やWordPress運用をしていると、画像やPDFなどのファイル名に「日本語」を目にする機会があります。たとえば、「会社案内.pdf」や「商品名①.jpg」のような名前です。普段は問題なく見えても、サーバー移転などのタイミングで大きなトラブルを引き起こす可能性があります。今回は、弊社がWordPressのサーバー移転時に経験した実際のトラブルをもとに、なぜ日本語ファイル名は非推奨とされているのかを初心者向けにわかりやすく解説します。 日本語ファイル名はなぜよく使われるの？ まず大前提として、日本語ファイル名は日常業務でよく使われています。 WindowsやMacでは「会社案内.pdf」などの日本語名のファイルが問題なく扱えます。 社内資料や共有フォルダでは、内容が一目でわかって便利です。 WordPressでも日本語名のまま画像やPDFをアップロードできますし、URL（スラグ）を日本語に設定する事も可能です。 そのため、多くの方が「日本語ファイル名＝普通に使えるもの」と認識されていても不思議ではありません。しかしながら、「普段使えているからOK」では通用しないのがWebの世界です。 WordPressでの実体験：移転したらメディアが表示されない！ これは実際に弊社で行った移転作業中に起こった事例です。移転前のデータをダウンロードし、移転先のサーバーへFTPを使用してアップロード、全ての設定を完了し、サイトを開いてみると画像が一部表示されず、PDFも開けない。調べてみると、ファイル名に日本語が含まれているメディアだけが読み込まれていないことがわかりました。 最終的には、20点程度の日本語名で登録されていたファイルを全て再登録することで問題を解消できたのですが、再登録の必要なファイルの数が多かった場合は、より多くの時間を費やすことになったでしょう。 なぜ日本語ファイル名はトラブルを起こすのか？ ホームページで使用するファイル名を日本語にすることについて基本的には非推奨とされています。理由は「日本語ファイル名やURLは、見た目とは違って実際には英数字に変換（エンコード）されて処理されている」からです。 たとえば、次のような日本語URL「https://example.com/会社概要」は、実際にはブラウザやサーバーの内部では「https://example.com/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A6%82%E8%A6%81」のように変換されて扱われています。 このような変換は、インターネットの国際的なルール（RFC 3986）により決まっています。URLで使用できるのは英数字や一部記号のみとされているため、日本語や全角文字は自動的に「パーセントエンコード」という形で処理されます。 見た目には「日本語が使えている」ように見えますが、それはブラウザが気を利かせて“元の日本語”で表示してくれているだけで、実際には複雑な文字列として扱われており、システムによってはこれをうまく処理できないことがあります。 よくあるトラブル例 リンク切れやファイルの読み込み失敗につながる場合がある サーバー移転やバックアップの際、FTPソフトが日本語ファイル名を文字化けさせる SNSや外部サービスで日本語URLをシェアすると、長くて読みにくいURLに変換される まとめ ワードプレスの普及で日本語のファイルをそのままアップロードしたり、URLに日本語を使用したものも見かけるようになりました。 パソコン上で作業をしている時（ローカル環境）には問題なく表示されていることもあるため、日本語のファイル名のままサーバーにアップロードしてしまう方も多いようですが、サーバーによっては日本語のファイル名を正しく処理できないものも存在します。 安定した運用やトラブル防止のために、ホームページに使用するファイルは最初から英数字のファイル名にしておくことを強くおすすめします。